Ульяновских чиновников проверят на детекторе лжи

847 просмотров

Сергей Морозов подписал постановление, согласно которому представители органов власти будут проходить тестирование с применением полиграфа.

Вопросы развития кадрового потенциала и управления человеческими ресурсами на протяжении нескольких лет являются неизменным приоритетом региональной политики. В Ульяновской области создаются условия для формирования и развития кадрового потенциала для будущего региона.

Сергей МОРОЗОВ – ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 

«Во-первых, это все государственные и муниципальные служащие, которые должны понимать все новые условия и требования к работе. И не только понимать, но и менять собственное мировоззрение, шаблоны, которые сложились за годы работы. Именно поэтому очень жестко, может быть даже жестоко, меняем правило подборов кадров».

В органах власти внедряются новые кадровые технологии, проекты и конкурсы. Так, например, на мероприятии были подведены итоги конкурса «Менеджер года», где победителям вручили памятные дипломы.

Елена ДЕМЕНТЬЕВА – ДИРЕКТОР ШКОЛЫ №84 Г. УЛЬЯНОВСК

«Очень интересно предложены варианты по поводу того, как можно руководить коллективом, основа корпоративной этики, новшества, которые предполагаются в новых программах, поэтому данное мероприятие будет интересно для любого руководителя».

В ходе встречи были подписаны два уникальных документа: «Стратегия развития инновационных кадровых технологий и корпоративной культуры в системе государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области до 2030 года», а так же постановление Губернатора об утверждении психофизиологического тестирования с применением полиграфа в целях повышения эффективности противодействия коррупции в органах власти.