Экономика требует новых кадров. Какова ситуация на рынке труда Ульяновской области

743 просмотра

Отрасль экономики требует ускоренной подготовки новых кадров. Для восстановления допандемийных темпов развития промышленности необходимо добиться того, чтобы люди  могли быстро найти работу. Предложения по выходу из сложившейся ситуации совместно с губернатором обсудили на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Основной упор планируют сделать на подрастающее поколение. Для учеников 9-х и 11-х классов необходимо создать такие условия, чтобы после обучения в  учреждениях  среднего и высшего образования, они могли без проблем найти работу по специальности.

Сергей МОРОЗОВ – ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ:

«Министр просвещения нас в этом очень серьезно поддержал, сказал, что, да, действительно, мы готовы подержать инициативу ульяновской области по корректировке среднего профессионального образования, чтобы не так как сейчас ребята по 3, по 4 года учились, а чтобы это были, так сказать, год, там два».

Для того чтобы будущие специалисты могли поближе познакомиться с выбранной профессией, изучить всю кухню изнутри, важно организовывать больше стажировок и практик. Материально-техническая база в учреждениях профессионального образования должна быть обновлена. В планах - выделить 1 день в неделю под экскурсии на крупные производства для выпускников. Каждая отрасль должна иметь концепцию подготовки кадров.

Также необходимо проработать взаимоотношения с потенциальными работодателями, учитывая их запросы по подготовке кадров.

Надежда ЯРУШКИНА - РЕКТОР ФГБОУ ВО «УЛЬЯНОВСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»:

«Невозможно учитывать только умения университетов, колледжей, школ, потребности преподавателей и забывать самого обучающегося. Потому что в настоящий момент времени необходимо понять человека, какая ему нужна дополнительная профподготовка, какое базовое образование, в соответствии с этим подобрать для него образовательный трек».

Успех в  воспитании кадров определяется большим вниманием к потенциалу каждого обучающегося.

Для того чтобы на рабочие места приходили уже подготовленные люди, предлагается создать специальную лабораторию. Она будет включать в себя возможность переподготовки, переквалификации, консультирование и оценку профессионально-личностных качеств обратившихся в очном и дистанционном формате, а также получение недостающих и новых компетенций.

Читайте и смотрите наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте.

Читайте также