Доход и комфортные условия. В Ульяновске вывели золотую формулу демографии
Вместе ради будущего. В Ульяновске прошел совет по улучшению качества жизни. Федеральные эксперты, представители власти и бизнеса сфокусировали внимание на ключевой задаче – создании комфортных условий для рождения детей. Один из инструментов для достижения результата – корпоративный демографический стандарт.
Миссия – помогать. В Ульяновске открыли совет по улучшению качества жизни. Главная мысль встречи проста: если семья чувствует уверенность в завтрашнем дне, рождаются дети. Поэтому сейчас речь идёт не только о государственных мерах поддержки, но и о том, как сами работодатели могут влиять на демографию — через условия на работе, гибкий график, программы помощи родителям и атмосферу, в которой семейные ценности становятся корпоративной частью.
Наталья КАРПОВИЧ - РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКЦИИ «СЕМЬЯ, МАТЕРИНСТВО И ДЕТСТВО» В СОВЕТЕ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ ПО ВОПРОСАМ ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА В СОЦСФЕРЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «МНОГОДЕТНАЯ РОССИЯ», РУКОВОДИТЕЛЬ РОО «ОБЪЕДИНЕНИЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ МОСКВЫ»:
«Сегодняшняя формула демографии – это когда есть доход, есть ребенок. Самая основа – это чтобы у нас всех были нормальные зарплаты, когда мы реально можем растить детей. А все, что дает государство дополнительно, – это плюс, это бонусы, которые позволяют нам чувствовать, что мы имеем еще поддержку государства, но основа – это доход».
Алексей РУССКИХ – ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Ключевой задачей, которая влияет на наше будущее, является демография. Как недавно подчеркнул президент, наша долгосрочная стратегическая задача – сбережение и преумножение народа. Начиная с этого года показатель рождаемости уходит в оценку работы глав регионов».
Один из инструментов для достижения желаемого результата – корпоративный демографический стандарт. Он устанавливает правила формирования корпоративных программ, создающих благоприятные условия для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей. Формы проявления бизнес инициатив многогранны: материальная и моральная поддержка, система преференций для родителей, льготное обслуживание детей, создание соответствующей инфраструктуры.
Наталья КАРПОВИЧ - РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКЦИИ «СЕМЬЯ, МАТЕРИНСТВО И ДЕТСТВО» В СОВЕТЕ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ ПО ВОПРОСАМ ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА В СОЦСФЕРЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «МНОГОДЕТНАЯ РОССИЯ», РУКОВОДИТЕЛЬ РОО «ОБЪЕДИНЕНИЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ МОСКВЫ»:
«Корпоративный стандарт позволяет сегодня бизнесу внутри создать такие условия для семьи, которые позволили бы идти навстречу, и ребенок не пугал бы, а наоборот, привлекал бизнес. Т. е. это возможность внутренних программ, которые формируются с точки зрения лояльности по отношению к сотруднику».
Внедрение корпоративного демографического стандарта уже запущено в регионах страны. Это шаг к тому, чтобы слово «многодетность» звучало не как подвиг, а как естественная часть жизни.
Читайте и смотрите наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте.