Медицина тогда и сегодня. Что и как изменилось в ульяновском здравоохранении с начала века

Портал ulpravda.ru продолжает цикл материалов, в которых наши собеседники – жители Ульяновской области – сравнивают современную жизнь с той, которая была у них в начале 2000-х. Что же изменилось в нашей жизни за 17 лет ХХI века? Ответ на этот вопрос ищут люди разных профессий. Сегодня слово предоставляется ульяновским медикам.

Их профессиональная деятельность, если сравнить 2000-2017 годы, кардинально изменилась. Этому способствовала реализация комплекса мер, направленных на развитие здравоохранения в России. Президент Владимир Путин эту задачу поставил в ранг приоритетных. Есть ли результаты? Судите сами.

Чтобы понять, что было и как стало, представителям одной из самых гуманных профессий мы задали следующие вопросы:

- Кем вы работали в сфере медицины 17 лет назад?

- Какие были условия труда в начале 2000-х?

- Какая в то время у вас была зарплата и сколько сегодня получают ульяновские медики, занимающие вашу должность начала 2000-х? (Этот вопрос мы задавали, желая узнать, выросло ли за 17 лет благосостояние ульяновских медиков.)

- Какие, на ваш взгляд, произошли позитивные изменения в медицинской сфере за эти годы?

Ответы оказались интересными и более чем показательными.

Ольга Еремина, заместитель главного врача ГУЗ «Центральная городская клиническая больница города Ульяновска»:

- 17 лет назад я работала простым хирургом в больнице на Нижней Террасе. Условия труда были удовлетворительные, в соответствии с уровнем развития здравоохранения в нашем регионе в те годы. Моя заработная плата на тот момент была около 3 тысяч рублей. В сегодняшние дни простые хирурги в Ульяновской области получают примерно 23 тысячи рублей.

Современный уровень материально-технической базы и современный уровень лабораторно-инструментальных методов обследования серьезных хирургических заболеваний позволяет оказывать помощь пациентам на высоком уровне, в том числе высокотехнологичную. Развитие фарминдустрии позволяет использовать лекарственные препараты для лечения серьезных хирургических заболеваний, таких, к примеру, как острый панкреатит, острый перитонит различной этиологии, язвенная болезнь, с хорошими результатами в короткие сроки, достигая высокого процента выздоровления.

Елена Балацюк, заведующая патологоанатомическим отделением ГУЗ «Центральная городская клиническая больница города Ульяновска»:

- Примерно два десятилетия назад я как раз начинала свою медицинскую карьеру. Работала тогда в городской клинической больнице №1медицинской сестрой-анестезисткой. Проблемных сфер в медицине в начале 2000-х хватало. Расскажу подробнее о своей работе. Нам, к примеру, катастрофически не хватало реанимационных расходных материалов. Помню также, что наблюдался тогда и серьезный дефицит кадров, который особенно ощущался в период отпусков. А вот что касается материально-технической базы медицины начала 2000-х, то все необходимое для работы на тот момент было в соответствии со всеми стандартами. Заработная плата у меня тогда была примерно 800 рублей. Современные медсестры анестезиолого-реанимационного отделения получают около 18-20 тысяч рублей. Конечно, в настоящее время существуют дополнительные стимулирующие выплаты, оплата за качество труда. Сегодня у молодых специалистов в медицинской сфере есть возможность заработать неплохие деньги.

Что я могу сказать об изменениях, произошедших в нашей медицине за 17 лет этого столетия? Качественные улучшения налицо. И касаются они не только выросшей в разы зарплаты. Оплате труда медицинских работников уделяется в последнее время большее внимание со стороны различных структур. Есть немало и других позитивных моментов. Так, например, в нашем регионе организовано медицинское сообщество «Медицинская палата Ульяновской области», которое объединяет нас, медработников, помогает решать различные юридические вопросы, защищает профессиональные интересы, поощряет за достижения в нашем нелегком труде. К положительным изменениям, происходящим в последние годы в медицине, можно отнести и то, что в поликлиниках и больницах чаще проводят ремонт. Вводятся в эксплуатацию и новые современные медицинские учреждения. Отделения оснащаются современным оборудованием. К сожалению, у нас по-прежнему существует дефицит кадров. Но, на мой взгляд, специалистов в медицинской сфере будет не хватать всегда, потому как наша профессия отнюдь не легкая. Другое дело, что кадровый дефицит в сфере здравоохранения стоит не так остро, как в начале 2000-х.

Ирина Легошина, заведующая педиатрическим отделением для новорожденных и недоношенных детей Ульяновской областной детской клинической больницы имени политического и общественного деятеля Ю.Ф. Горячева:

- Я работаю в Ульяновской областной детской клинической больнице с момента ее основания, с 1994-го года. 17 лет назад я работала в этом медицинском учреждении врачом-неонатологом. Зарплата врача на тот момент составляла примерно две с половиной тысячи рублей. В то время я была в декретном отпуске и получала пособие по уходу за ребенком. Пособие на тот момент составляло 250 рублей, а потом было повышено до 550 рублей. На эти деньги можно было купить две банки смеси. Стоит отметить, что по инициативе тогдашнего руководителя нашего региона Юрия Горячева, имя которого сейчас носит наша больница, мы получали надбавку к заработной плате. По инициативе Юрия Фроловича больница была оснащена современным на тот момент оборудованием. Условия труда были достойные. Но, несмотря на это, все равно отмечался дефицит оборудования: не хватало аппаратов искусственной вентиляции легких экспертного класса, кювезов, не хватало расходного материала.

Сегодня начинающий врач-неонатолог получает около 20 тысяч, а анестезиолог-реаниматолог по специальности «неонатология» – около 40 тысяч. Более того, молодые специалисты в течение трех лет получают денежные дотации. Молодые специалисты, которые будут работать в открывающемся в нашем регионе перинатальном центре, получат служебное жилье. Уровень заработной платы медицинского работника, по сравнению с началом 2000-х годов, значительно вырос. Без сомнения, благосостояние медиков улучшилось. У молодого специалиста сейчас намного больше возможностей. Это очень хорошо. Сегодня молодой специалист может полностью посвятить себя профессии, а не думать о том, как заработать деньги. Все это повышает авторитет профессии.

Благодаря программе «Модернизация здравоохранения Ульяновской области на 2011-2012 годы» произошло оснащение нашего педиатрического отделения для новорожденных и недоношенных детей. Сегодня оно оснащено на 100%. С 2015 года в больнице осуществляется высокотехнологичная помощь по направлениям «Детская хирургия», «Травматология и ортопедия», «Неонатология», «Педиатрия». В 2016 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 195 детей, в 2017-м - 216 детей. Мы научились выхаживать недоношенных детей с весом от 500 граммов и выше. Наличие в структуре больницы отделения анестезиологии-реанимации для новорождённых, работающего на функциональной основе центра хирургии новорождённых, областного реанимационно-консультативного центра дневного стационара, позволило создать систему оказания специализированной и высокотехнологичной помощи новорожденным детям. Это дает возможность снизить показатель младенческой смертности малышей с врождёнными пороками развития с 40,6% до 2,3%. В 2013 году на базе Ульяновской областной детской клинической больницы открыто отделение медицинской реабилитации. Создана система наблюдения новорожденного ребенка, которая включает в себя: отделение реанимации новорожденных, отделение патологии новорожденных, созданный на функциональной основе центр хирургии новорожденных, дневной стационар и отделение медицинской реабилитации. Для обеспечения доступности медицинской помощи в больнице организовано отделение плановой и экстренной консультативной помощи для осуществления круглосуточной, экстренной, квалифицированной помощи тяжелобольным детям в стационарах Ульяновской области и транспортировки их в случае необходимости в специализированные отделения. Все это направлено на одно – на снижение младенческой и детской смертности в нашем регионе. А здесь наметилась позитивная тенденция. Показатель младенческой смертности в регионе снижается. На сегодняшний день он соответствует общероссийскому показателю. Это более чем на 30% ниже, чем в прошлом году.

КСТАТИ

Напомним, что с 2012 года идет реализация Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения средней заработной платы отдельным категориям работников.Средняя заработная плата врачей должна достигнуть в 2018 году 200 процентов от средней заработной платы по региону. Средняя зарплата среднего и младшего медицинского персонала, а также социальных работников – 100 процентов от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону.

Эта задача решается в Ульяновской области поэтапно, для чего и приняты ежегодные индикативные показатели. Ежегодно начиная с 2012 года значения средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала достигнуты в полном объеме. За январь - ноябрь 2017 года (по оперативным данным учреждений по статистическому отчету «ЗП-здрав») средняя заработная плата медицинского персонала составила:

- врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - 36 092 рубля, или 157,7% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности (22 893 рубля), что на 51,9% выше уровня 2012 года (23 762 рубля);

- среднего медицинского персонала - 20 640 рублей, или 90,2% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности (22  893 рубля), что на 59,7% выше уровня 2012 года (12 923 рубля);

- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - 14 287 рублей, или 62,4% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности (22 893 рубля), что выше уровня 2012 года на 94,8% (7 333рубля).

На 2018 год планируется доведение средней заработной платы врачей до 49 114 рублей, среднему и младшему медицинскому персоналу - до 24 557 рублей.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.