Компенсируют затраты. Как ульяновцам правильно работать на удаленке


В Трудовой кодекс внесены поправки, регулирующие организации работы в дистанционном формате. Сотрудникам, которые трудятся удаленно, полагается выплата компенсации за использование своего или арендованного имущества – оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и прочего – и возмещение расходов, связанных с их использованием.

Такая компенсация не облагается страховыми взносами.

При условии, что размер компенсации определен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением о дистанционной работе.

Также работодателю необходимо предоставить копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании личного имущества в служебных целях.

Кстати, при наличии документальных доказательств приобретения или аренды работником используемого на удалёнке имущества и служебного характера расходов, связанных с его использованием, учреждение, выплачивающее компенсацию по КФО 2, может учесть ее в составе расходов при налогообложении прибыли.

 

687 просмотров

Читайте также