Нужны кадры. Ульяновские предприятия ждут новых сотрудников
Кадровый голод не предвидится. Иностранные предприятия на неопределенный срок приостановили свою работу в России. Тем не менее, по данным минпромторга, все они сохраняют свои социальные обязательства, выплачивают 2/3 заработной платы. Чтобы исключить неприятные сюрпризы, областные компании уже сейчас готовы принять новых сотрудников. Как пример – ульяновское отделение Союза машиностроителей. В ближайшие два-три года здесь планируют увеличить кадровый состав на 7 тысяч человек.
Российская экономика оказалась готова к вызовам нового времени. Пока зарубежные компании приостанавливают работу, отечественные расширяют кадровый состав. Если говорить в цифрах: за 2-3 года на предприятия регионального отделения Союза машиностроителей готовы принять семь тысяч человек. К промышленному комплексу относится шесть ульяновских концернов, включая «Авиастар-СП», завод «Искра». Трудоустроиться можно как на время простоя, так и с дальнейшим включением в штат.
Александр ВОЙТ – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР УКБП:
«В связи с большим объемом работ по импортнезависимости по вводу в строй гражданской авиационной техники, сейчас наблюдается резкий рост работ на авиационных предприятиях ульяновской области. Поэтому дополнительные руки нам всегда нужны в большом количестве».
А именно инженеры-конструкторы, технологи, монтажники, регулировщики. И это только список вакансий, открытых в ульяновском конструкторском бюро приборостроения. Здесь в этом году планируют принять до четырехсот человек. При этом условия труда не уступают западным, заработная плата конкурентоспособная – в среднем 50-60 тысяч в месяц.
Сергей ЖАРИНОВ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-ИСПЫТАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА УКБП:
«У нас хорошо развит профком, много организуется мероприятий для молодежи, а также в поддержку ветеранов предприятия. Хорошо организовано питание сотрудников и условия на рабочих местах, т.е. во всех помещениях установлены кондиционеры, современная техника и многое другое».
Усомниться в словах Сергея не позволяет его опыт работы. На предприятии он вот уже 10 лет. За это время отмечает лишь плюсы. Один из них - рост объемов производства. За 2021 год реализовано 43% гражданской продукции. Ассортимент растет, а вместе с ним и спрос. Как итог – увеличение прибыли. Кроме того, регулярное повышение квалификации за счет организации. Как отмечает руководство, сейчас в отделение СоюзМаш ежедневно поступает от 40 новых резюме. Вместе с тем рассматриваются кандидаты из других регионов. Им в свою очередь будет оказана необходимая помощь с оформление документов и временным жильем.
Читайте и смотрите наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте.