Без отрыва от производства. Как ульяновцам помогают переобучиться и найти работу
Главное достояние страны – ее граждане. Сохранить их здоровье и обеспечить активное долголетие призваны различные национальные проекты и региональные программы.
Одна из современных проблем - людям от 55 до 60 лет трудно найти работу. Постоянно меняющиеся требования, внедрение цифровых технологий не позволяют человеку с огромным опытом вести, казалось бы, знакомую деятельность. Для того чтобы вернуть ценных и опытных специалистов на рынок труда, работает региональная программа «Старшее поколение».
Светлана ДРОНОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
- Суть программы в том, что мы повышаем для лиц предпенсионного возраста их конкурентоспособность на рынке труда. Для этого мы их обучаем. В эту программу не могут входить люди, имеющие официальный статус безработного. Они попадают под другую нашу программу. Они обучаются как безработные. А предпенсионеры, которые работают или не работают, но официального статуса не имеют, они все могут в эту программу войти.
Вы всю жизнь работали кладовщиком, записывая приход-расход в журнал, и вдруг на складе появился компьютер, начальство требует, чтобы вы все операции вводили туда, а вы не умеете? Это еще не повод для увольнения. Вам необходимо подучиться. И работодатель будет этому только рад.
Анастасия КОЛЕСНИКОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА УЛЬЯНОВСКОГО АВТОЗАВОДА
- Большое спасибо правительству, которое субсидирует это обучение. Происходит это таким образом: изначально, если мы работаем с внешней обучающей организацией, то платим за это обучение, а нам потом эти средства возвращают. И получается предприятие в плюсе! Оно повышает компетентность своего персонала и не тратит собственные средства.
Кроме прочего, курсы на предприятии - еще и возможность перейти на более легкую работу. Особенно, если возраст и здоровье не позволяют делать то, что казалось легким в молодости.
Елена НИКОЛАЕВА, ЛИФТЕР УЛЬЯНОВСКОГО АВТОЗАВОДА
- Вы знаете, я на завод пришла в 91-м году. В этом цехе я работаю 28 лет. Раньше работала маляром. По состоянию здоровья так получилось, что необходимо было перейти на другую работу. Ну и вот я перешла лифтером.
Поменять профессию помогли курсы. Но и сейчас приходится повышать квалификацию. Поэтому Елена готова учиться. Как и другие участники программы.
Надежда КОРПАЧЕВА, КЛАДОВЩИК УЛЬЯНОВСКОГО АВТОЗАВОДА
- Мне это интересно, во-первых. Свою программу по ОКСИЛОТУ, 1-С, я не в совершенстве, но знаю. Здесь мне преподадут немножко другие знания, я лучше буду знать компьютер. Мне это нравится.
«Все работы хороши, выбирай на вкус» писал классик. Эти слова он адресовал детям. Но теперь и люди зрелого возраста могут выбирать и улучшать знания по профессиям. Национальный проект и его региональная помощница-программа позволяют активно трудиться и получать хорошую зарплату.
Напомним: федеральный проект «Старшее поколение» носит межведомственный характер и направлен на создание к 2024 году условий для активного долголетия, качественной жизни граждан пожилого возраста, мотивации к ведению гражданами здорового образа жизни. С учетом планируемого повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Для этих целей проектом предусмотрено обучение граждан старшего возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.
Читайте и смотрите наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте.