В загс только после врача

Ульяновская область - первый регион, в котором задумались о развитии человеческого потенциала. Проводить медицинский осмотр  при вступлении в брак предложили участники проблемно-аналитической сес-сии. Представители муници-пальных образований региона и приглашенные эксперты обсудили  вопросы развития человеческого потенциала. 

 

Существуют три кита, на которых держится  человеческий  потенциал, - это  здоровый образ жизни, доступ  к культуре и образованию и  доходы населения, которые определяют уровень жизни. 

 

В начале сессии участникам предложили  заполнить анкеты по выстраиванию рейтинга первоочередных задач развития человеческого потенциала. По мнению участников сессии,  в первую очередь необходимо повысить зарплаты, потом заняться культурой и духовностью и обеспечить безопасность жизни. 

 

Ульяновская область - первый регион, в котором задумались о развитии человеческого потенциала и серьезно работают над превращением его в ресурс развития.  Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов  еще летом поручил приступить к разработке стратегии государственной политики и плана развития человеческого потенциала, а также внутренних и внешних трудовых ресурсов. Сегодня область идет по пути ускоренного развития: в регионе строятся предприятия, реализуются новые проекты, улучшается инфраструктура, формируются кластеры федерального и международного уровня. В этих условиях приоритетом становится главный ресурс - человеческий потенциал. 

Участники сессии отметили социальную защищенность жителей региона и сошлись во мнении, что необходимо развивать наукоемкие предприятия и бороться с зарплатой   в конвертах и оттоком  населения из сел в города - все это не лучшим образом влияет на рынок труда, как и отсутствие  трудовой преемственности. Участники  сессии, среди которых немало жителей глубинки,  предложили ввести  ценз  оседлости населения (в том числе высококвалифицированных кадров) через доступное ипотечное кредитование и альтернативную государственную  службы при работе в сельскохозяйственной сфере. 

 

С одной стороны, нужно добиться того, чтобы в  регион приезжали специалисты из других регионов, а с другой, не уезжали свои, в первую очередь молодые кадры, также важно повысить производительность труда и демографическую ситуацию. «Мы должны работать  и над выявлением, сопровождением и возращением в Ульяновск талантов, то есть определить,  что мы можем предложить нашим ребятам, чтобы они вернулись обратно, -  отметила первый заместитель председателя правительства Ульяновской области Светлана Опенышева. - Образование включает в себя сегодня  не только профориентацию, но и  переобучение людей старшего поколения. На сегодняшний день в области среди работающих преобладают люди пенсионного возраста».    

 

Для этих целей в регионе должны быть сформированы региональный центр профориентации и единый ресурсный центр.

 

Здоровый образ жизни, пожалуй, одна из самых главных составляющих человеческого потенциала. Однако, по мнению участников аналитической сессии,  идеология потребления, которая прочно завладела  умом современного человека, и отсутствие  в России  идеологии ЗОЖ ведут к росту числа заболеваний и высокой смертности. Кадровый голод, оптимизация медицинских учреждений  и сбои государственной  политики в сфере ЗОЖ  ведут к  повышению интереса к нетрадиционной медицине и низкому доверию к врачам,  пришли к выводу аналитики.  На здоровье,  по мнению некоторых участников, влияют даже тесные квадратные метры и отсутствие смысла жизни у человека, как, впрочем,  и одной большой национальной идеи. Сетуя на проблемы в здравоохранении и откладывая поход к врачу на послезавтра, каждый сам обрекает себя на недуги. Для решения проблемы предложили ввести всеобщую диспансеризацию   населения. Для этого необходимо заключить соглашение  между бизнесом и министерством здравоохранения и социального развития Ульяновской области о ежегодном обязательном медицинским осмотре работников.  

Нелли Хачатрян