Программный код большого бизнеса в маленьком городе

Ульяновск - не только родина талантов, но и отличная площадка для старта бизнеса мирового масштаба. Отличным доказательством этого является компания Ecwid.  

 

Конструктором интернет-магазинов, созданных командой Руслана Фазлыева, пользуются миллионы человек по всему миру.   Благодаря ульяновским разработчикам открыть свой бизнес в Интернете может даже ребенок: платформа Ecwid позволяет запустить интернет-магазин на любом сайте, блоге или на странице в социальной сети буквально за пять минут. 

 

В 2010 году Forbes и Google присудили компании Руслана Фазлыева первое место в совместном конкурсе стартапов, а сам основатель компании строит большие планы - сейчас Ecwid один из лучших, а должен стать самым лучшим.

 

Из программиста - в бизнесмены

 

В начале нулевых одаренный ульяновский студент Руслан Фазлыев, который еще в детстве писал свои первые программы, бросает на третьем курсе учебу в «политехе» и решает отправиться в самостоятельное плавание. Однако выясняется, что с его знаниями в Ульяновске банально негде найти работу. Так, в 2001-м в команде с такими же увлеченными программистами он создает компанию X-Cart.

 

- Когда мы начинали, в Ульяновске не было компаний, где бы программист мог создавать продукт, которым бы пользовались миллионы людей. Ульяновск -  родина талантов, было много по-настоящему талантливых людей, для которых не было достойной  работы. Чем тогда занимались программисты? Ставили в офисах уже готовое программное обеспечение, а нам это было неинтересно. Когда мы создали компанию, то вдруг поняли, что очень легко нанимать людей и они хотят работать у нас и создавать что-то значимое, - рассказывает Руслан.

В то время в X-Cart разрабатывали программный код, который позволял людям создавать интернет-магазин не с нуля, а брать готовый код и достраивать его под себя. Разработка ульяновских талантов стала абсолютным прорывом в мировой IT-индустрии, предлагая уникальный продукт.

 

- Множество людей сегодня хотят открыть  свой бизнес, стать   предпринимателями, у нас никогда такой цели не было. Мне и моим друзьям просто хотелось заниматься тем, что  нам интересно, не уезжая из родного Ульяновска. Когда мы начинали, решений электронной коммерции в мире не было, каждый магазин создавался с нуля группой программистов. По этой причине проекты были дорогие, а интернет-магазинов было мало.  Разрабатывая тогда код, мы и подумать не могли, что  это приобретет такой массовый характер. С тех пор это стало нашей целью - делать технологии электронной коммерции   понятными каждому.

 

С появлением социальных сетей и виртуальной коммерции многие поняли, что в Сети можно зарабатывать вполне реальные деньги. В X-Cart стали обращаться  люди с просьбой добавить интернет-магазин на уже существующий сайт. Так, в сентябре 2009 года был запущен Ecwid, который и стал самым главным проектом Руслана Фазлыева. Платформа работает внутри сайта, требует не больше пяти минут на установку, ее можно вставить в социальные сети и блоги, продавая товары в онлайн-режиме.  

 

- Сейчас большинство наших клиентов находятся в США, следом идет Европа и Россия, растет число клиентов в Азии и Латинской Америке. Мы открыли офис компании в Калифорнии, так как именно в Штатах находятся штаб-квартиры крупнейших веб-хостингов мира, компании, с которыми нам необходимо быть рядом, чтобы развивать партнерские отношения. Сейчас к нашему офису в США присоединяются много специалистов, это зрелые люди с богатым прошлым, и они оказывают большое влияние на развитие компании, - делится Руслан. 

 

Ульяновск? Это где Ecwid? Во многом благодаря компании за рубежом узнали о существовании родины Ильича, ведь головной офис Ecwid по-прежнему находится в родном  городе ее  основателей. 

 

- Исторически так сложилось, слово «компания» подразумевает сплоченный коллектив, с которого все начиналось. Уже потом к нам стали присоединяться талантливые ребята, которые  впоследствии становились нашими друзьями. Так сформировалась группа единомышленников именно здесь, в Ульяновске, поэтому переезжать мы не собираемся. Миссия нашей компании очень проста -  продемонстрировать пример блестящего экономического успеха, который возможен в небольшом городе. 

 

Начинала группа ульяновских энтузиастов без всякой поддержки, скорее вопреки, чем благодаря, вспоминает Руслан. Когда появился X-Cart, в России не было фондов рискового посевного инвестирования, готовых инвестировать в подобные бизнес-идеи.

 

-Так как у нас нет школы предпринимательства в России, большинство посевных инвестиций в России провальны: люди  просто не умеют строить бизнес. Если взять российские  примеры, то наиболее успешно венчурный капитал поддерживал  бизнес, строился изначально без него. Наша компания является отличным примером. В декабре 2011 года крупный инвестиционный фонд Runa вложил в Ecwid $1,5 млн. В мае этого года мы получили второй раунд инвестиций от венчурных фондов iTech Capital и Runa Capital в размере $5 млн. 

 

На работе, как дома, или дома, как на работе 

 

К слову, офисное здание для компании, как и сам бизнес, строилось с нуля и напоминает скорее уютный дом для друзей, нежели офис. На работу, по словам Руслана, можно прийти в любое время суток, даже в стельку пьяным, и там же продолжить вечеринку. В Ecwid люди приходят поработать, а не «пахать» от звонка до звонка. В компании принципиально никого не держат силком. Сотрудники могут работать из дома, а в случае неожиданной болезни начальство не требует от них справок и подтверждающих документов. Одним словом - свобода. Однако за таким доверием кроется большая ответственность. Взять на работу Руслан готов далеко не каждого.

 

- Первое обязательное условие - это горящие глаза и желание учиться. Если мы посмотрим на наших лучших программистов, то на момент трудоустройства в компанию многие из них не обладали профессиональными знаниями, научились со временем. Второе условие - ответственность. Да, у нас свободный график, и никто не следит за сотрудником, когда он пришел, когда ушел, но нам нужны люди, которых не нужно подгонять палкой, которые сами хотят что-то делать. Третье обязательное требование, особенно для сотрудников техподдержки, - знание английского языка, на котором говорят большинство наших клиентов. Мы обучаем ребят, есть курсы, которые оплачиваются компанией. Если человек приходит к нам с базовым знанием языка, то мы «прокачиваем» его до более высокого уровня.

 

Успех компании на рынке Руслан видит именно в команде единомышленников. Если основатели знают друг друга давно и имеют опыт работы вместе, то шансы стать лучшими на рынке возрастают.  

 

- Наша компания имеет рекордно низкую текучку. Работать 10 лет в одной компании стало нормой, по мере того как компания растет, наши сотрудники также прогрессируют и меняют роли. Исторически нам всегда хватало людей для комплектования компании. В Ульяновске есть талантливые ребята.  Блестящих людей не бывает много, за ними все равно приходится охотиться. Посмотрим, что будет дальше, все-таки демографическая яма не дает нам покоя.

 

Особенность - как мотивация 

 

Работа в Ecwid может повысить личную самооценку каждого сотрудника. Ведь если компании удалось вырасти из небольшого дела в крупный бизнес, причем не где-нибудь в мегаполисе, а в небольшом Ульяновске, то и каждый начинающий, молодой и талантливый айтишник верит, что сможет стать гуру своего дела. 

 

- Каждый человек - особенный, и никто в Ecwid не должен об этом  забывать, как и о том, что наша компания уникальная. Себя я тоже считаю не таким как все. Олег Тиньков, выпустив книгу «Я такой как все», все-таки немного кривит душой. Для того чтобы добиться успеха, нужно сделать что-то такое, кто еще никто до тебя не делал.

 

Коль скоро мы выбрали это сражение, нам важно победить. Победа - это не разовое событие, это серия битв, так как требования рынка меняются, и для выполнения нашей миссии - быть самым массовым решением электронной коммерции в мире - нужно выигрывать каждую. Я человек, который не любит скучать: на сегодняшний день Ecwid является одним из самых массовых решений электронной коммерции, так вот, он должен стать самым массовым.

Нелли Хачатрян