В Ульяновской области реализуется ряд мер для трудоустройства выпускников ссузов и вузов

Вопросы закрепления молодых кадров в регионе и обеспечения их работой обсудили 6 мая на заседании штаба по комплексному развитию региона под председательством губернатора Алексея Русских.

«В ближайшее время на рынок труда выйдут молодые квалифицированные кадры — это почти 10 тысяч выпускников вузов и профессиональных образовательных организаций Ульяновской области. Для того чтобы они остались в регионе, наша с вами задача - обеспечить их работой с достойной заработной платой», - подчеркнул Алексей Русских.

В 2024 году завершат обучение в ссузах свыше 6,4 тысячи человек. Из них определились с трудоустройством 54%, отправятся в армию - 25%, продолжат обучение - 18%, уйдут в отпуск по уходу за ребенком и не смогут трудоустроиться по состоянию здоровья - 3%. По образовательным программам высшего образования планируется выпустить 3136 человек.

Как рассказал руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников, в регионе выработаны меры по привлечению специалистов на предприятия Ульяновской области.

Так, организованы встречи со студентами-ульяновцами, обучающимися в других регионах Российской Федерации. 22 апреля состоялся выезд делегации Ульяновской области во главе с губернатором Алексеем Русских в МГТУ имени Н. Э. Баумана. На август для студентов запланирован экскурсионный тур по предприятиям региона. Также планируются выезды и в другие образовательные организации субъектов страны.

Специалисты агентства взаимодействуют с иностранными студентами, привлекая молодых специалистов ближнего и дальнего зарубежья в экономику региона, в том числе по государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

«Для закрепления молодых людей на предприятиях региона и материального стимулирования работодателей Ульяновской области действуют меры поддержки. К примеру, частичная компенсация затрат работодателя при трудоустройстве молодежи до 30 лет. Работодатели получают субсидию в размере трёх минимальных оплат труда, увеличенных на сумму страховых взносов на каждого трудоустроенного. Также реализуется закон о молодом специалисте», - отметил руководитель ведомства.

28 июня в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства будут организованы мероприятия для взаимодействия выпускников с ведущими работодателями региона. Участники смогут познакомиться с банком вакансий и сразу пройти собеседования с работодателями.

В августе состоится месячник по работе с выпускниками образовательных организаций, в рамках которого запланированы горячая линия, встречи с главами администраций муниципальных образований и ведущими работодателями.

В настоящее время в банке вакансий Ульяновской области насчитывается 21 896 свободных рабочих мест и вакантных должностей на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в их числе предложения для выпускников вузов и ссузов. Наибольшее количество вакансий заявлено в государственном управлении и обеспечении военной безопасности – 5882, на обрабатывающих производствах – 3964, в сфере культуры и спорта – 2234, транспорта и хранения – 2007, здравоохранения – 1718.

Напомним, что один из главных принципов работы модернизированной в рамках нацпроекта «Демография» сети филиалов службы занятости Ульяновской области — клиентоориентированность. Вопросы построения профессиональной карьеры молодёжи служба занятости решает адресно, учитывая индивидуальные особенности соискателей.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.