В медицине создадут «золотой запас» кадров на управленческие должности

В Ульяновской области сформируют резерва кадров на управленческие должности  в здравоохранении. Над этим будет работать специальная комиссия.

Как информирует министерство здравоохранения и социального развития региона, в резерв войдут лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере  профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами. Также будет создан резерв развития из представителей молодежи.

Экспертами комиссии будет составлена объективная и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Возраст претендентов должен быть от 25 до 55 лет,  они должны иметь высшее образование  и стаж работы по специальности или руководителя структурного подразделения не менее  трех лет.  Возраст кандидатов в  молодежный резерв развития должен быть от 20  до 35 лет. В резерв медики включаются на три года.

- У нас будет свой «золотой запас» высококвалифицированных специалистов, которые в дальнейшем смогут занять руководящие должности в лечебных учреждениях региона. Тем самым ни одна больница не останется без руководителя на долгое время. Попасть в резерв - означает получить профессиональное признание и возможность продвижения по карьерной лестнице, - отметил зампред правительства региона Павел Дегтярь.

Специалисты из резерва будут участвовать в деятельности рабочих, экспертных групп и иных консультативных органов. Им будет предоставлена возможность стажироваться и обучаться про программе дополнительного образования.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.