Удаленка поощряется, вдвойне не заплатят, отпуск не продлят. Что такое «нерабочие майские»

С 1 по 10 мая ульяновцев ждут не только праздничные, но и нерабочие дни. Именно такими по указу президента стали 4, 5, 6 и 7 мая. То есть мы отдыхаем непрерывно в течение 10 дней, но не все, и оцениваются эти дни по-разному. Как именно – пояснили в Минтруда РФ.

Кто останется работать

Как изначально пояснили в Кремле, удлиненные майские – это не локдаун, хоть и введены по рекомендациям Роспотребнадзора и в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). То есть насильно сидеть дома или не работать не заставят. Более того, организации и предприятия непрерывного цикла продолжат работу в обязательном порядке.

«Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя)», - поясняют в Минтруда.

Поясняем: на период с 4 по 7 мая определить сотрудников, которые будут работать, и издать соответствующий внутренний приказ, должны будут, к примеру, владельцы продовольственных магазинов, оформить рабочую смену должным образом должны будут и предприятия, где предусмотрена непрерывная схема работы. Если же у работодателя нет производства в нерабочие дни, то работодателю следует оформить выход тех сотрудников, которые отвечают за соблюдение обязательных норм законодательства: промышленной и транспортной безопасности и антитеррористической защищенности.

«Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором», - также подчеркивают в Минтруда.

Кроме всего, никто не отменял возможность работать дистанционно. Это право, как поясняют в Минтруда, закреплено главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, "если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют".

Как оплатят «нерабочие»

«Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам», - говорится в пояснении ведомства.

При этом оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование органов и организаций, на которые «выходные» не распространяются, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. Простыми словами: если вы трудитесь по графику сутки через трое, к примеру, и ваши сутки выпадают на объявленный нерабочим день – оплачиваться он будет так же, как и если бы был рабочим для всех остальных.

Впрочем, работодатель может установить повышенную оплату за эти дни, но уже по собственной инициативе, – это тоже не запрещается. Выход работника в праздничный же день оплачивается, как правило, в двойном размере уже по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Праздничными, напомним, остаются объявленные ранее: 1, 2, 3, а также 8, 9 и 10 мая.

«Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере, - указано в рекомендациях Минтруда. - Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами».

Сроки выплат с объявлением удлиненных майских не поменялись, однако добавились рекомендации.

«Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала», - указывают в Минтруда.

А как быть с отпуском?

Не следует из удлиненных майских каникул и увеличение отпуска, который выпадает на эти дни. Хотели непрерывно отдыхать в майские – отдыхайте, со всеми вместе и на общих условиях.

«Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается, - объясняют в Минтруда. - Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы».

Что касается бумажного оформления, то в табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года.

Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, так же, как поясняет Минтруда, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

Есть нюанс

Отдельно в Минтруда поясняют, что при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются.

«Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка», - добавляют в ведомстве.

Про образование и здравоохранение

Как пояснили в минпросвещения Ульяновской области, школьники региона с 1 по 10 мая не учатся, школы не функционируют. Что касается студентов вузов, то Минобрнауки РФ, как сообщает ТАСС, уже готовит указ о допканикулах – с 1 по 10 мая.

Отдельный порядок работы будет действовать и для поликлиник и больниц. Региональный минздрав уже подготовил точное расписание, которое будет опубликовано на ulpravda.ru.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.