Топ-топ - и в менеджеры. Ульяновский бизнес-тренер научит, как стать лидером со школы

Вы когда-нибудь замечали, что ваш ребенок в разговоре с незнакомыми людьми робеет и не может вымолвить ни слова? А может быть, вы сами теряетесь перед публичным выступлением, даже на семейном торжестве? Все дело не в темпераменте, а во внутренней скованности и неуверенности. К счастью, наши дети имеют возможность изменить себя, стать лидерами и быть успешными в своей профессии. В помощь им – сеть бизнес-школ для детей и подростков «ТОП-ТОП МЕНЕДЖЕР».

Идейный вдохновитель этого уникального проекта - Ирина Сальникова. Основатель бизнес-академии «СМАРТ ТИМ», сертифицированный бизнес-тренер, она уже 13 лет проводит бизнес-тренинги для руководителей крупных компаний, обучает управлению персоналом, маркетингу и продажам. За это время Ирина заметила, что многие сотрудники 35-40 лет не могут выступить перед аудиторией, четко сформулировать и донести свои мысли. А все потому, что им не хватает «мягких навыков» (Soft skills) - умения коммуницировать, убеждать, взаимодействовать, находить общий язык, слышать и слушать.

Вот тогда наша собеседница задумалась над тем, что целесообразно обучать этим навыкам с детства.

 

- Два года назад я провела первое занятие во втором классе своей дочери, - вспоминает Ирина. - Тогда ученики лингвистической гимназии ставили цели, рисовали мечты и карту желаний. А ребятам из четвертого класса я рассказала об управлении временем.

Расскажи о мечте!

В 2015 году произошел набор первых двух групп на курсы «Я - Лидер» и обучение началось.

- Лично я глубоко уверена, что именно с первого класса в наших школах важно вводить интерактивные занятия, чтобы развивать в молодом поколении творческое, предпринимательское, гибкое мышление. Когда на тренингах по лидерству задаешь вопросы детям о счастье, ответственности, мечтах, ребята 7-10 лет активно отвечают,  тянут руку. Их не остановить! Такое ощущение, что им вообще не дают говорить ни в школе, ни дома. А вот из подростков 12-15 лет ничего уже «не вытащишь». На тренинге по профессиям будущего редко кто из них делится целями, мечтами и планами. Их научили выбирать один правильный ответ из четырех вариантов. А если варианты ответа не предлагаешь, то возникает ступор.

Печальное в этом то, что в новоиспеченных выпускниках вузов работодатели ожидают увидеть специалистов с творческим, гибким мышлением, инициативных и ответственных лидеров, способных работать в Agile-командах, постоянно улучшать процессы и продукты. Но поезд уже ушел. Сложно переломить привычки и нравы уже сформировавшейся личности.

- Умение работать над проектами, креативно мыслить, работать в команде, а также эмоциональному интеллекту и лидерству нужно учить с детства, - убеждена Ирина Сальникова. - И лучше встраивать эти soft skills или надпрофесиональные навыки в школе каждый день на интерактивных уроках, а не в кружках два раза в неделю. Я реалист, и понимаю, что изменить систему школьного образования быстро не получится. Нет финансов, школ, педагогов. Но мы с командой создали современную бизнес-школу для детей и продвигаем ее по России, обучаем родителей, делимся своими наработками с учителями школ.

От лидера до построения бизнеса

Школа «ТОП-ТОП МЕНЕДЖЕР» рассчитана на детей от 7 до 16 лет. Для каждой возрастной группы предусмотрены разные программы и уровни сложности.

Для ребят от 7 до 9 лет: курс «Птица-говорун, или Как выступать публично». Он помогает детям обрести уверенность в себе, разрабатывать школьные проекты, выходить к доске без боязни.

От 9 до 11 лет: курс «Я - Лидер». Ребята учатся планировать время, управлять эмоциями, дружить, находить общий интерес, копить и экономить деньги, работать в команде.

От 12 до 14 лет: «Юный предприниматель». Детям помогают развивать предпринимательское мышление, умение генерировать идеи, выбрать целевую аудиторию, проанализировать конкурентов, оценить затраты, рассчитать прибыль упаковывать и защищать свои бизнес-проекты.

От 14 до 17 лет: «Профессии будущего». Помогает определиться с будущей профессией, научиться проходить собеседование, презентовать себя.

- Меня часто спрашивают, зачем школьникам 11-15 лет развивать предпринимательское мышление? Не всем же строить свой бизнес, - говорит Ирина Сальникова. - Я же отвечаю, что в будущем детям предстоит постоянно учиться, осваивать несколько профессий в течение жизни, чтобы быть успешными. К слову, до 2030 года появятся 188 новых профессий, а 57 профессий исчезнут совсем. Предприниматель - это человек, который зарабатывает на жизнь, открыв собственное дело:

1. Дело, которое ты знаешь и умеешь делать лучше других и однажды решаешься открыть свой бизнес. Например, шеф-повар открывает свой ресторан или стоматолог - стоматологическую клинику.

2. Когда с детства ты не любишь ограничений в работе и выполнение однообразных функций, но можешь договориться со всеми и обо всем, найти и вдохновить людей, чувствуешь все современные тренды, ты не боишься рисковать и совершать миллион ошибок ради одного золотого шанса.

3. Когда жизнь заставляет взять ответственность за свою жизнь и отправляет в предпринимательство.

Для того, чтобы обучение было эффективным и интересным, команда профессиональных бизнес-тренеров и психологов использует самые современные методы обучения:

- мозговые штурмы;

- бизнес-кейсы;

- дискуссии, модерации;

- инфографику;

- LEGO education;

- просмотр учебных видео;

- коучинговые инструменты;

- видеоанализ выступлений участников и др.

Кроме того, на тренинги приглашаются известные предприниматели города и делятся ценным опытом.

Подумайте об успехе своих детей в будущем уже сейчас.

www.toptopmanager.com

Екатерина Россошанская

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.