Работодателям установили новые сроки отчетности о приеме на работу и увольнении
Для страхователей Ульяновской области изменились сроки представления сведений о приеме на работу и увольнении сотрудников в Пенсионный фонд России.
Теперь работодатели должны сообщать в территориальные органы ПФР о случаях приема на работу и увольнения не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
- При представлении указанных сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя (последняя запись о трудовой функции в трудовой книжке, предшествующая 01.01.2020), - сообщают в ПФР.
Сроки изменились из-за непростой эпидобстановки и принятыми мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда.
- Так, сведения работодателей об увольнении/приеме по-новому позволят центрам занятости населения оперативно и без истребования дополнительных документов у заявителя принимать решение о предоставлении пособия по безработице – уточнили в ведомстве.
Вместе с тем сроки подачи сведений о других кадровых мероприятиях остались прежними. Сведения о переводе работника на другую постоянную работу, подаче заявления о выборе формы ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде), как и ранее, должны представляться в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие.
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.