Работа или мода? Как ульяновцы относятся к дресс-коду
Могут ли жители региона отказаться из-за дресс-кода от идеальной работы? Ответ на этот вопрос искали представители Службы исследований компании HeadHunter. Они провели опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду.
Опрос показал, что 53% соискателей Ульяновской области отмечают, что у них на работе нет строгого дресс-кода, но… шорты и короткие юбки надевать нежелательно. Строгие требования к внешнему виду сотрудников есть у 23% соискателей Ульяновской области. Чаще всего дресс-код отсутствует в сфере маркетинга, рекламы, PR и в профобласти «Искусство/масс-медиа».
За несоблюдение дресс-кода соискателей могут наказать рублём. 11% опрошенных заявляют, что в их компаниях за подобного рода нарушение можно получить штраф или вычет из зарплаты. Почти 60% работодателей ограничиваются устным замечанием.
Получив полностью устраивающее предложение о работе, 21% работников нашего региона точно или скорее всего отказались бы принять его из-за необходимости соблюдать дресс-код. Наиболее принципиально к наличию дресс-кода относятся ИТ-специалисты. 2% соискателей Ульяновской области считают, что дресс-кода не должно быть ни на какой работе. 12% убеждены в обратном. Больше всего сторонников дресс-кода в сфере добычи сырья и автомобильном бизнесе.
- Чем моложе соискатели, тем чаще они считают, что дресс-код должен отсутствовать на любой работе, - пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова. - Более взрослые работники лояльнее относятся к его наличию. Более того 21% сотрудников 45+ склоняются ко мнению, что строгие требования к внешнему виду работников должны быть во всех сферах и компаниях.
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.