Наблюдательные советы возобновят работу в Димитровграде

Работать эти организации будут при учреждениях, дающих димитровградской молодежи профессиональное образование.

Предполагается, что в состав советов войдут представители предприятий города, которые будут знакомиться со студентами во время учебного процесса, принимать участие в демонстрационных экзаменах и отбирать кадры для прохождения производственной практики.

Сейчас в Димитровграде работает 5 учреждений профессионального образования. Четыре из них находятся в ведении региональных министерств, одно – в федеральном. Подавляющее большинство профессий, которые приобретает димитровградская молодежь, – рабочие, сообщает портал dimgrad24.ru.

Ежегодно рынок труда пополняется сотнями выпускников ссузов технического направления. При этом почти все руководители димитровградских предприятий заявляют о дефиците кадров, а горожане на встречах с региональным руководством сетуют на невозможность трудоустройства молодых специалистов.

Найти причину такого расхождения в информации о рынке труда во втором по величине городе Ульяновской области и попытаться решить проблему взялись за круглым столом руководители предприятий и учебных заведений. Инициатор встречи - председатель правительства Ульяновской области Александр Смекалин.

—  Да, есть проблема с трудоустройством. Но не для специалистов. Их сейчас если уж не с руками и ногами отрывают, то точно дают возможность трудоустроиться, дают возможность получать достойную зарплату. Давайте смотреть на переподготовку или еще что-то. Я бы очень хотел сейчас пообсуждать, каким образом мы могли бы эту связку обеспечить. Это – дорога с двусторонним движением. По-другому не получится. Здесь должны быть заинтересованы образовательные учреждения, и навстречу должны идти потребители будущие, — обратился к собравшимся Александр Александрович.

Два десятка взрослых и состоявшихся людей довольно бурно обсуждали вопрос взаимодействия ссузов и предприятий. Все прекрасно понимают, что времени «на раскачку» уже нет. Сотрудничество должно начаться буквально здесь и сейчас. Ведь отток молодых димитровградских кадров все более заметен. И большую роль в этом играют несколько факторов, пишет dimgrad24.ru.

— Первое – это привлекательность социальной среды. Вижу себя здесь или не вижу. Второе – это уровень заработной платы, которую я буду получать. Почему уровень заработной платы очень важен? Это определяет степень свободы. Для молодых людей это очень важно, да? И третья составляющая – так я вижу это - профессиональная реализация. Если у меня есть какие-то посылы стать именно этим специалистом, то да, — уверен директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков.

Наращивающий мощности ДААЗ на днях заявил о желании нанять 200 человек. Похожая ситуация и на ДПЗ, который в связи с модернизацией и расширением производства при помощи льготного кредита Фонда развития промышленности Ульяновской области также проводит набор рабочих. «Рекардо, «Призма» и многие другие стабильно развивающиеся предприятия Димитровграда в один голос заявляют, что вынуждены сами готовить себе кадры.

С другой стороны, по словам большинства руководителей ссузов, их выпускники всегда востребованы. Более того, время массового поступления на юристов, экономистов, менеджеров прошло. Димитровградские подростки сознательно идут учиться на токарей, слесарей и технологов.

—  Мы на 15 августа закрыли весь «бюджет» и приняли еще помимо этого 70 человек на платной основе. Это говорит о том, что выпускники 9-х классов города Димитровграда пошли в систему среднего профессионального образования. В этом году вот такой позитив, — рассказывает директор Димитровградского технического колледжа Владимир Кологреев.

В процессе диалога выясняется, что одним выпускникам не хватает желания быть лучшими в своей профессии, а другим —  реальной практики на производстве. Брать студентов на работу во время учебы, платить стимулирующиенадбавки и подросткам, и наставникам могут себе позволить далеко не все предприятия.

Положительный пример – «НИИАР», «Димитровградхиммаш», НПФ «Сосны». Здесь очень ценятся «штучные» сотрудники, а попасть даже просто на практику – не говоря уже о постоянной работе – очень почетно. В этом году студенты техникума ДИТИ НИЯУ МИФИ начнут проходить практику в Клинической больнице номер 172 ФМБА России.

Александр Смекалин предложил возродить в Димитровграде практику введения в профессиональных училищах наблюдательных советов, состоящих из представителей предприятий, которые будут принимать непосредственное участие в демонстрационных экзаменах.

Присутствующие идею поддержали, отметив, что это даст им возможность познакомиться со студентами еще во время учебы и пригласить на практику, а потом и на работу на свои предприятия. И, возможно, именно это поможет переломить тенденцию с «утекающими» в другие города рабочими кадрами.

Фото и видео: dimgrad24.ru

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.

747 просмотров

Читайте также