На дистанции. Можно ли зарабатывать не выходя из дома

Многих ульяновцев всё больше привлекает удалённая работа. Почему? Разбирался корреспондент ulpravda.ru.

Во-первых, «удалёнка», или, как её по-другому называют, телеработа, - это экономия времени и денег на дорогу. А во-вторых, трудиться можно в комфортной домашней обстановке. Тем более для ряда профессий местонахождение специалистов не принципиально. В основном это касается тех, чей труд не связан напрямую с производством: копирайтер, контент-менеджер, программист, SEO-оптимизатор, дизайнер, верстальщик, системный администратор (с выездами в сложных случаях), менеджер по подбору персонала, оператор на домашнем телефоне (оператор домашнего кол-центра или удаленный менеджер по работе с клиентами), бухгалтер, переводчик. Развитие компьютерных сетей и цифровой техники позволяет осуществлять быстрый документооборот с любой точки Земли. Попробовать «удалёнку» обычно советуют и молодым мамам, находящимся в декрете, или пенсионерам, которым тяжело ездить на работу физически.

Кстати, не следует путать удалённую работу с фрилансом, так как в первом случае человек является штатным сотрудником компании с ежемесячной заработной платой, а во втором ему платят только за определённый объём нагрузки, и обычно он сам предлагает свои услуги.

- Я работала на фрилансе весь декрет. Из плюсов хочу отметить удобный график, включенность в тему (не выпадаешь из общественной жизни). Минусы - невысокий уровень заработка. Чтобы поддерживать доход, надо брать много заказов, - рассказывает копирайтер Ксения Самойлова.

ПЛЮСЫ

У удалённой работы есть как плюсы, так и минусы. Начнём с положительных моментов.

Действительно, транспортные расходы существенно уменьшаются. Да и нервы спокойнее – не нужно стоять в пробках или искать объездные пути.

Работа в удалённом доступе позволяет самостоятельно обустраивать рабочее пространство по своему вкусу и выбирать окружение. Кроме того, «удалёнка» - это возможность больше времени проводить с семьёй.

К плюсам можно отнести и то, что не надо тратиться на офисную одежду и обувь, бизнес-ланчи и прочие расходы.

Виктория Чернышева работала удалённо собкором «Российской газеты» в Ульяновске девять лет. Сейчас она – фрилансер: автор на сайте Лайфхакер.ру, журналист электронного журнала CS-Cart (разработчик движков для интернет-магазинов) и в других изданиях.

- Преимущества такой работы – это определенная свобода действий: нет начальника, который отслеживает каждый твой шаг, ты сам планируешь свой день. Главное - чтобы выполнялись задачи. Нет необходимости ходить каждый день в офис (особенно это радует, когда за окном снежный буран или ливень). Сделал работу - можешь гулять или брать заказы от других работодателей. Время расходуется более оптимально: нет часовых планерок и совещаний, общение происходит в режиме онлайн, в чатах (у меня это "Телеграм"), - делится Виктория.

МИНУСЫ

Но есть у такой работы и минусы. Удаленная работа предполагает хорошую самоорганизацию. Если человек любит лениться или привык, чтобы его постоянно подгоняло начальство, продуктивность будет низкой.

- Если ты не умеешь организовывать себя сам, лучше не лезть в такую работу. Иначе просто просидишь в Интернете всю ночь, как это обычно бывает, полдня потом спишь и вместо положенных нескольких дней работы лепишь какую-нибудь ерунду за один вечер. А когда пытаешься сдать, естественно, её не принимают. В итоге вся "работа" - коту под хвост. Уж лучше трудиться с утра до ночи под чутким присмотром начальства, как по мне, - считает Александр Чернышёв.

Сейчас Александр - старший менеджер по продажам в местном музыкальном магазине. По причине, описанной выше, фрилансером у него поработать не получилось.

Кажущийся свободный график (при штатном режиме) обычно является мифом, так как человек привязан к своей работе и посторонними делами в рабочее время заниматься не может. Иначе ему грозит прогул или даже увольнение. Так что суп варить и бухотчёт составлять одновременно вряд ли получится.

Явным минусом является и недостаток профессионального общения. Обычно на телеработе задания даются дистанционно, а это значит, некоторые детали могут ускользнуть из внимания.

Ещё одним негативным моментом многие карьеристы выделяют отсутствие профессионального роста, считая, что без постоянного взаимодействия с коллегами это невозможно.

- Моя жена проработала в офисе четыре года. Потом решили переехать, но её шеф не захотел отпускать и посадил на «удалёнку». Сейчас у супруги, конечно, больше зарплата стала и всегда дома находится, но и работы теперь больше, - рассказывает Дмитрий Александров.

Многие люди просто не доверяют такой дистанционной работе, опасаясь обмана.

В общем, какую работу выбрать – в офисе или дома, - решение индивидуальное. Кого-то такая работа устраивает, а кто-то в домашней обстановке настроиться на работу не может. Главное – есть выбор. А для лучшего понимания и запоминания - инфографика вам в помощь.

Эльвира Зямалова

Инфографика Анжелики Григорьевой

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.