И работа, и семья. Как предприятия региона поддерживают сотрудников с детьми

Работать в комфортных условиях не в ущерб рождению и воспитанию детей. Как сделать, чтобы сложный выбор не приходилось делать молодым и уж тем более многодетным семьям? 

Первый вице-премьер России Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова обсудили меры, с помощью которых работодатели могут поддерживать сотрудников с детьми и способствовать улучшению демографической ситуации.

Ульяновская область вошла в топ-5 наиболее активных регионов России по поддержке работников с семейными обязанностями. Об этом на совещании по вопросам демографии с акцентом на корпоративный стандарт на предприятиях сказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

Она отметила, что с 2025 года для сохранения населения, укрепления его здоровья и благополучия в стране реализуется национальный проект «Семья».

«Важно помочь молодым людям поддержать баланс карьеры и семьи, создать женщинам условия для совмещения материнства и занятости. Также важно создать благоприятную среду для беременных женщин и женщин, недавно ставших мамами», - подчеркнула Голикова.

В связи с этим особое внимание должно уделяться отношениям работодателя к молодым родителям и корпоративным мерам поддержки, медицинским программам. Все эти и ряд других направлений входят в корпоративный демографический стандарт, внедряемый в России.

«Мониторинг его внедрения в регионах страны показывает наиболее активную работу в Пензенской, Ульяновской, Свердловской, Челябинской областях и Ямало-Ненецком автономном округе», - отметила вице-премьер.

В качестве успешного примера активной поддержки семей с детьми губернатор Алексей Русских привел практику компании «Арнест. Упаковочные решения», которая осуществляет целевые выплаты: 500 тысяч рублей - за рождение первенца, 700 тысяч - за второго и один миллион рублей - за третьего и последующих детей. Поддержку получили уже шесть ульяновских семей.

«Только за 2025 год 472 ульяновских работодателя включили положения стандартов в свои локальные нормативные акты и коллективные договоры, что позволило охватить мерами поддержки порядка 150 тысяч работников. В 2026 году стандарт внедрен еще у 120 работодателей», - уточнил губернатор Алексей Русских. Глава региона отметил, что такой подход со стороны работодателей дает семьям уверенность и служит отличным ориентиром для рынка труда. Глава региона поручил масштабировать лучшие практики и поддерживать инициативы ответственного бизнеса.

«Дети, которые рождаются сегодня, через 25 лет или ранее станут работниками предприятий, трудовыми династиями. Это те люди, которым предстоит в будущем создавать экономику России и строить нашу страну», - заключила вице-премьер.

Надя АКУЛОВА

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.