Допвыходные, бесплатный скрининг, премии. Как ульяновские работодатели стимулируют сотрудников к вакцинации от ковида

О положительных примерах в ходе прививочной кампании против коронавирусной инфекции рассказал сегодня Алексею Русских на штабе по развитию региона глава Центра компетенций развития промышленности региона Игорь Рябиков.

По опросам специалистов, практическое большинство предприятий Ульяновской области провели полный скрининг работников на наличие антител. Средний уровень показаний – 35-40%. Особое внимание Игорь Рябиков уделил тем, кто к вакцинации на предприятиях подходит нестандартно. 

«На заводе ISUZU компания предоставляет работникам два выходных дня. Один - в день вакцинации или сразу после вакцинации, второй – по выбору сотрудника.

Компания «Бриджстоун» проводит бесплатные консультации своих сотрудников с медицинскими работниками для разъяснения побочных эффектов после вакцинации, возможным противопоказаниям и так далее. По желанию сотрудников проводятся бесплатные скрининги сотрудников на антитела. 

На заводе Schaeffler ведут общие онлайн-собрания сотрудников, где привитые сотрудники делятся своим опытом, приглашаются медицинские специалисты, которые рассказывают, как проходить вакцинацию, отвечают на вопросы коллег.

Ряд предприятий также предлагают своим работникам денежные вознаграждения за прохождение вакцинации. В среднем это от двух до пяти тысяч рублей для каждого вакцинированного сотрудника», - рассказал глава Ульяновского центра компетенций развития промышленности.

Такие меры, по словам Рябикова, - очень положительные примеры стимулирования сотрудников к вакцинации. Глава центра посоветовал Алексею Русских применить их и на других предприятиях.

Отметим: по данным регионального минздрава, с начала прививочной кампании в Ульяновской области привиты первым компонентом 161 683 человека, полностью завершили вакцинацию 128 285 человек. Процент выполнения плана по вакцинации в регионе - 21,2%, это 48-е место по РФ. Вакцина имеется в наличии.

876 просмотров

Читайте также