В интересах работника

В интересах работника

В Ульяновской области стартовала акция «Заключи коллективный договор», направленная на обеспечение достойных условий труда и заработной платы жителей региона.

Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области разместила на своем официальном cайте (www.profsoyuz73.ru) типовой коллективный договор. Он объединяет в себе макеты подобных документов многих региональных профсоюзных организаций, обобщает их опыт и положительные наработки по вопросам регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях области. Предлагаемый проект колдоговора может быть взят за основу всеми работодателями, вне зависимости от того, какая это организация и какой у нее вид собственности. 

Как отмечает начальник главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода, коллективный договор - это одна из форм регулирования трудовых отношений. Работодатель и работник могут установить правила, которые касаются системы оплаты труда, механизмов ее регулирования, обязательства по вопросам занятости, профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, различных льгот и гарантий. 

Еще один важный момент - договор не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством. В нем также могут отображаться обязательства работников, в частности, по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, отказа от забастовок. Выгоден документ и для работодателя, поскольку это и дополнительные налоговые вычеты, и сокращение объема кадрового документооборота. По мнению экспертов, наличие коллективного договора - один из показателей надежности предприятия.

Заключение коллективных договоров закрепляет все договоренности и позволяет грамотно выстроить взаимоотношения между работодателями и работниками, уверен председатель федерации организаций профсоюзов области Анатолий Васильев: 

- Наш город традиционно является промышленным центром, и руками его жителей куется экономическая стабильность. Защита интересов человека труда - стратегическая задача, и мы не вправе оставлять тружеников наедине с их проблемами. Взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей позволяет эффективно решать эти вопросы.

В текущем году на территории области уже заключили коллективные договоры почти двести организаций и предприятий 

(в 2014-м - 270, в 2013-м - 245). А всего документы, направленные на социальную защищенность работников, подписаны в регионе у 2 178 работодателей. 

Одно из крупнейших предприятий, где коллективный договор действует с прошлого года, - Димитровградское АО «ГНЦ НИИАР». Как рассказали «НГ», недавно в него были внесены новые дополнения, в частности, касающиеся оплаты труда в выходные и праздничные дни. Если федеральным законодательством предусмотрена за это двойная оплата, то на НИИАРе работникам выплачивается еще и дополнительная сумма вознаграждения, равная их дневному тарифу. 

Кстати

По вопросам разработки проекта коллективного договора, его заключения, внесения изменений и дополнений, контроля выполнения работодателем своих условий и др. можно обращаться на горячую линию в областную федерацию профсоюзов. Телефон 41-35-14, 

в будни с 9 до 12 часов.

Ринат ТИМУРОВ