«Я б в рабочие пошел…»

В церемонии открытия профессионального форума «Шаг в будущее» приняли участие более 1 000 человек. Это победители областного этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», отраслевых конкурсов профессионального мастерства, лауреаты премии имени М.И. Лимасова, представители власти, трудовые династии, Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы.
ДК «Губернаторский» давно не видел такого столпотворения. В фойе можно было передвигаться, только попав в поток, в огромном зале не найти свободных мест. Ульяновцы собрались на важное событие – на чествование добросовестных тружеников и обсуждение перспектив разрешения актуальных проблем трудовых отношений.
– Это мероприятие является логическим продолжением политики Ульяновской области, – сказал заместитель директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства министерства труда и социальной защиты РФ Сергей Горбарец, посетивший Ульяновск. – Для экономики и каждой отрасли важны квалифицированные кадры – это важнейший фактор развития страны. Ульяновская область проводит значительную работу по повышению престижа труда. Это позитивно оценили на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В свою очередь губернатор сказал, что необходимо полностью перестроить нашу политику в сфере занятости.

 

 

 

Вакансии есть!
В последние три года представители всех уровней власти и участники трудовых отношений боролись за повышение заработной платы. Результат есть. Если в 2010 году ее средний размер в регионе составлял 13 300 рублей, то, по предварительным итогам 2013-го, он достиг 19 тысяч рублей.
Прошли те времена, когда люди стремились получить хоть какую-то работу, теперь ищут достойные условия труда и высокую заработную плату. В Ульяновской области разработана «Программа создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест до 2020 года». Поставлена задача – создать к концу второго десятилетия XXI века 250 тысяч новых рабочих мест.
– В прошлом году создано свыше 22 тысяч мест, – проинформировал Морозов. – Более
20 тысяч вакансий запланировано на 2014 год, порядка 4 000 новых мест появится при реализации инвестпроектов в 22 муниципальных образованиях. В первую очередь, за счет открытия сразу нескольких крупных предприятий: завода по производству автомобильных и промышленных компонентов «Шеффлер Мануфэкчеринг РУС», завода по производству картонной упаковки «ПМ Пакаджинг», предприятия «АэроКомпозит-Ульяновск», завода по производству станков «Гильдемайстер».
Однако при этом не стоит забывать о безопасности труда на производстве. Свежи в памяти две недавние трагедии.
– Представители власти, руководители предприятий и проф-союзные организации должны принять самые серьезные меры, чтобы на первое место всегда ставились безопасность и здоровье человека труда, а не коммерческая выгода любой ценой, – подчеркнул губернатор.

Кто подскажет и поможет?
Год человека труда – это еще и Год профориентации в Ульяновской области. Активнее должно возрождаться шефство предприятий над школами.
– В этом году нужно начать работу по созданию межшкольного учебно-производственного центра компетенций: он будет проводить месячники профориентации, чемпионат по рабочим специальностям между школьниками, координировать работу специалистов по профориентации, – предложил губернатор.
Еще одно предложение – возрождение наставничества, которое действует на «Авиастаре» и ряде других предприятий.
В рамках профессионального форума прошло награждение победителей областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», вручены знаки губернатора области «За трудовую доблесть» и премия имени М.И. Лимасова. Ее получили регулировщик ОАО «Ульяновский механический завод» Дмитрий Краюшкин и механик ОАО «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» Александр Евсеев.

Любовь СЕРГЕЕВА

657 просмотров