Профсоюзам – зеленый свет

В Ульяновской области планируют активизировать работу профсоюзов.
Разработаны новые механизмы взаимодействия органов власти и профсоюзного движения. Повысить статус профсоюзных организаций поможет, например, разработка совместных программ с работодателями по легализации «теневой заработной платы», улучшению трудовых условий.

Взаимодействие нового уровня
Профсоюзы сегодня – это организации, объединяющие в своих рядах рабочих различных уровней квалификации, служащих, а также граждан творческих профессий для защиты их интересов перед работодателями. С периода расцвета профсоюзов прошло немало времени. Сейчас многие работяги не хотят вступать в подобные организации, потому как на одних предприятиях их просто нет, а другие не видят в этом плюсов, ссылаясь на то, что подарок к Новому году своему ребенку они и так купят.
– Я искренне хочу, чтобы проф-союзы были организованы на каждом предприятии области, готов даже лично принимать участие в их совещаниях, поскольку партнерские отношения органов власти с работодателями и проф-союзами – это стабильность в обществе,– заявил глава региона Сергей Морозов. – С целью прямого взаимодействия профсоюзов с членами правительства и депутатами областного законодательного органа предлагаю «закрепить» членов регионального правительства за отдельными профсоюзами.

Результаты есть
По словам председателя Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Виктора Служивого, в главный «рабочий» орган сегодня входят 26 членских организаций и 1 216 первичных профсоюзных организаций. Сейчас общая численность участников профсоюзов в области составляет порядка 135,5 тысячи человек.
– Сегодня у профсоюзов есть все возможности и права вести диалог с работодателем по повышению заработной платы, предоставлению рабочим льгот, и мы в силах добиваться хороших условий труда для коллектива,– отметил Виктор Алексеевич.
Только в 2012 году Федерация профсоюзов проконсультировала более тысячи человек, расследовала 74 несчастных случая на производстве, приняла участие в 67 судебных процессах, связанных с нарушением законодательства по охране труда. Экономический эффект от вы-игранных судебных процессов по начислению досрочной пенсии за тяжелые условия труда составил 3,3 млн. рублей. В целом экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности профсоюзов составила в 2012 году 112 млн. рублей.

Проблемы решаемы
По словам заместителя председателя правительства Ульяновской области Александ-ра Пинкова, сегодня на многих предприятиях происходит частая смена руководства, поэтому начальникам некогда заниматься социальными вопросами, для них главное – не снизить экономичес-кие показатели.
– Иногда между работодателями, профкомами и трудовыми коллективами возникает непонимание, – прокомментировал Александр Пинков. – На
«АвтоВАЗе», к примеру, уже пятая команда управленцев работает за последние пять лет. На ДААЗе аналогичная ситуация. У команды управленцев есть определенное незнание традиций, обычаев трудового коллектива, поэтому и возникают проблемы, но все это решаемо.

Стремятся к лучшему
На Ульяновском моторном заводе, на базе которого проводилась встреча главы региона с профсоюзными организациями, трудятся 2 006 человек, из них 1 447 имеют профсоюзное членство.
Как отметил управляющий директор ОАО «Ульяновский механический завод» Николай Ежов, предприятие ежегодно повышает заработную плату работникам в среднем на 10%.
– За 10 месяцев средняя зарплата на предприятии составила 22 712 рублей, что на 9% больше, чем за аналогичный период 2012 года, – сказал Николай Владимирович.– За 9 месяцев 2013 года только на реализацию социальных обязательств завод направил более 8,5 млн. рублей.
Также в рамках коллективного договора работникам предоставляются различные льготы и гарантии, в том числе денежная компенсация на горячее питание (60 рублей в смену), единовременное поощрение (за 9 месяцев – 502 тысячи рублей), организация отдыха и оздоровления сотрудников и их детей (всего 123 путевки в этом году).

Профсоюзы станут эффективнее
Глава региона Сергей Морозов определил на ближайшее время несколько приоритетных задач, выполнение которых позволит профсоюзам расширить работу, повысить престиж профессии рабочего, а также поддержать стабильность экономического развития региона.
Первое – повышение производительности труда. Второе – улучшение качества производимой продукции. Этого можно добиться сменой культуры труда, повышением трудовой дисциплины, внедрением системы бережливого производства. Третье – это переобучение персонала и контроль за кадровой политикой предприятия.
– Сегодня профсоюзам необходимо более активно вступать в диалог с работодателями, правительством и депутатами, – сказал Сергей Морозов. – Они должны стать экспертными площадками по вопросам трудового права, развития экономики, внедрения новых технологий и менеджмента качества на предприятиях.

Наталия ШИШОВА

424 просмотра