В каникулы - на работу. Как и куда ульяновским подросткам трудоустроиться летом

С каждым годом число тинейджеров, желающих заработать на карманные расходы, растет. Увеличивается и количество вакансий для них. О том, как найти работу по душе, кто из ребят в приоритете и сколько заплатят – выяснила ulpravda.ru.

Повышенный интерес школьников к работе во время летних каникул отмечают и в агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов. Берут на заметку и стараются, чтобы вакансий хватило всем.

«Мы заинтересованы в популяризации трудоустройства подростков. Это помогает проводить среди ребят раннюю профориентацию, помогает им освоить трудовые навыки, научиться взаимодействию в трудовых коллективах, - прокомментировала референт департамента занятости населения, труда и социального партнёрства агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Ольга Ласточкина. - Более того, временная трудовая занятость подростков не только полезна, но и социально значима: налицо профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, деструктивного поведения подростков».

Ежегодно органы службы занятости населения трудоустраивают более 5000 подростков. В 2022 году поработали летом 5666 ребят, а в этом году готовят вакансии для 5794 юных ульяновцев, 4000 из них - летом.

- Какие первые шаги нужно предпринять в поиске работы?

- В этом году временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время полностью оказывается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Подростку необходимо подать заявление через личный кабинет сервиса, для чего следует подтвердить учётную запись, которая связана с «Госуслугами». В блоке «Резюме» необходимо прикрепить уже существующее резюме из списка либо создать новое.

После подачи заявления специалисты филиалов кадрового центра свяжутся с подростком через личный кабинет: подберут и  согласуют варианты временного трудоустройства и т. д.

Можно обратиться напрямую в филиалы кадрового центра, там помогут с подачей заявления. Если нет подтвержденной учётной записи на «Госуслугах», ее подтвердят.

- Как успеть поймать вакансию?

- Подавать заявление лучше в начале лета. Потом может не быть рабочих мест для подростков, да и времени для работы остаётся меньше. Но вакансии будут открыты вплоть до 1 сентября.

- Какая работа разрешена и запрещена подросткам?

-  Прежде всего она должна быть посильной и безопасной. Основные требования к организуемым временным работам – без ущерба здоровью подростков и нравственному развитию, без нарушения процесса обучения. Это, например:

• благоустройство городских территорий;
• мелкие строительные и ремонтные работы;
• курьерские и канцелярские работы;
• сельскохозяйственные работы;
• рекламные работы.

Запрещены работы:

• с опасными и (или) вредными условиями труда;
• подземные;
• игорный бизнес, ночные кабаре и клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы;
• предполагающие служебные командировки и сверхурочный труд;
• выполняемые в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, вахтовым методом, по совместительству, с заключением письменных договоров о полной материальной ответственности, в ведомственной охране.

В основном несовершеннолетние выполняют работу, не требующую квалификации. Проще говоря, трудятся рабочими зелёного хозяйства, по благоустройству, подсобными рабочими, дворниками, уборщиками территорий, производственных и служебных помещений, регистраторами, помощниками воспитателей.

- На каких условиях примут на работу?

- С подростками заключается срочный трудовой договор. Для них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• не более 24 часов в неделю (для ребят 14 - 16 лет);
• не более 35 часов в неделю (в возрасте от 16 до 18 лет).

Продолжительность рабочего времени подростков, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время, не может превышать половины норм. В среднем это 4 часа в день на протяжении 2 недель.

Подростков принимают на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который проводится за счет работодателя. Медицинская справка  086/У действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи.

Таким образом, подростки при приеме на работу предоставляют следующие документы:

• заявление о приёме на работу на имя руководителя;
• направление службы занятости населения;
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на трудоустройство (для подростков, достигших возраста 14 лет);
• справка из образовательной организации, в которой учится подросток;
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• свидетельство государственного пенсионного страхования,
• трудовая книжка (при наличии).

- Кто из ребят в приоритете на трудоустройство?

- Первоочередным правом пользуются несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации:

• дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей,
• дети из малообеспеченных семей,
• дети из многодетных семей,
• дети из неполных семей,
• дети из неблагополучных семей,
• дети, состоящие на различных видах профилактического учёта и на учёте в органах внутренних дел.

Также для двух категорий подростков существуют дополнительные гарантии. Это дети из семей, потерявших кормильца, и дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей. Согласно Федеральному закону № 113 от 16.04.2022 «О государственной социальной помощи» социальные доплаты к пенсии по случаю потери кормильца детям-инвалидам, инвалидам с детства и детям сохраняются в период их временного трудоустройства в свободное от учебы время и участия в общественных работах по направлению органов службы занятости населения.

Более того, в соответствии с законом от 19.04.1991 ФЗ-1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» установлены дополнительные гарантии социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Если они были временно трудоустроены в свободное от учёбы время, проходили производственную практику, то признаются впервые ищущими работу. Пособие по безработице им устанавливают и выплачивают в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных.

- Сколько может заработать подросток?

- Фонд оплаты труда складывается из:

• материальной поддержки со стороны службы занятости согласно пропорционально отработанному времени. Это 2250 рублей за полный отработанный месяц;
• заработной платы, которая выплачивается за счёт собственных средств работодателя. Если это бюджетная организация, то оплата проходит из местного бюджета. Размер заработной платы не должен быть менее установленного МРОТ пропорционально отработанному времени, т. е. не меньше 16242 рублей.

- Кто в Ульяновской области готов принять на работу подростков?

- Во временном трудоустройстве участвуют предприятия и организации различных форм собственности. Это общеобразовательные учреждения, детские дома, НПО «Марс», АО «Трансконтейнер», АО «КТЦ «Металлоконструкция», АО «Димитровградхиммаш», АО «Ульяновсккурорт», ЧУЗ «РЖД-Медицина» (Ульяновск), ООО «Детский оздоровительный лагерь «Волжанка», «Детский оздоровительно-образовательный центр «Огонёк», ООО «Строительно-монтажное управление», ООО «Старатели - Новоспасское», ООО «Жадовский лесопромышленный комплекс», ООО «Муниципальная управляющая компания», ООО «Добрый стиль - мебель», ООО «Окна от Бориса», ООО «Элад», индивидуальные предприниматели, крестьянские фермерские хозяйства и др.

Нашим основным работодателем-партнёром в Ульяновске выступает муниципальное бюджетное учреждение «Симбирцит» по работе спортивно-досуговых клубов для детей, подростков и молодёжи по месту жительства. Оно уникально тем, что здесь формируются трудовые отряды, где находят работу больше всего городских ребят. В этом году «Симбирцит» планирует временно трудоустроить порядка 3000 подростков.

- Куда обращаться с вопросами трудоустройства?

- В филиал кадрового центра. Все контактные данные размещены на сайте агентства.

Также консультации можно получить и в агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по телефону 42-16-75 (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00).

Подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.