Российские работодатели рассказали, как они относятся к вакцинации сотрудников

Выяснилось, что 42% руководителей компаний считают, что с работниками необходимо провести разъяснительную работу и убедить их в важности вакцинации. Она необходима для здоровья персонала и для стабильности в компании.

Опрос представителей российских компаний на тему «Собирается ли в ближайшие месяцы их компания проводить вакцинацию сотрудников против коронавируса?» провела Служба исследований hh.ru - крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. Результаты опроса получились любопытные. Так, например, положительный ответ дали всего 15% опрошенных компаний. При этом 50% опрошенных отметили, что не собираются этого делать. 23% заявили, что вопрос о вакцинации сотрудников обсуждается и решение пока не принято. Остальные – затруднились с ответом.

36% из тех, кто не собирается в ближайшие месяцы проводить в компании вакцинацию сотрудников, объяснили, что считают это бесполезной тратой денег. В качестве аргументов они приводили такие доводы: «Эффект не гарантирован», «Вакцина не опробована». 23% причиной своего решения назвали минимальные риски заражения сотрудников в компании (рабочие контакты минимальны, не приходится общаться с потребителями непосредственно), поэтому в вакцинации нет нужды. Ещё 18% отметили, что у их компаний просто нет средств на вакцину. Столько же выбрали другие варианты, например, «Вакцинация не является обязательной, и работодатель не имеет права настаивать на ней» или «Компания высоко ценит личное мнение сотрудника, заботится о здоровье. Поэтому обеспечивает полную информацию о вакцинации. Но не обязывает и не организует массовую вакцинацию». Остальные – затруднились назвать причину, по которой компания не собирается проводить вакцинацию сотрудников.

Кроме того, 58% опрошенных ответили, что, если сотрудники откажутся от вакцинации, никаких мер по отношению к ним принимать не нужно, так как это личное решение каждого человека. 42% считают, что с ними необходимо провести разъяснительную работу, убедить в важности вакцинации для здоровья персонала и для стабильности в компании.

 

351 просмотр

Читайте также