Вячеслав Рыбаков: «Нам требуются кадры»
10 ноября отмечался День сотрудника органов внутренних дел России. Наш корреспондент побеседовал с недавно назначенным начальником МО МВД России «Ульяновский» Вячеславом Рыбаковым.
– Вячеслав Валентинович, вы пришли к нам совсем недавно. Где вы служили раньше и каковы первые впечатления в новой должности?
– Да, меня назначили 20 сентября этого года. Сам я родом из Новоспасского района, начинал простым милиционером, потом поступил в Академию управления МВД РФ в Москве, проучился там два года, после окончания работал в Ульяновске. Последние семь лет – в должности заместителя начальника отдела охраны общественного порядка в отделе МВД России по Засвияжскому району.
Времени с назначения прошло не так много, чтобы определенные выводы сделать. Познакомился с руководством силовых ведомств, с руководством района, главами сельских администраций. Общался с гражданами. Что могу заметить - больших нареканий у населения к нам нет. Вся критика решается в рабочем порядке.
– У Ульяновского района есть своя специфика?
– Конечно. Определенные сложности имеются, муниципалитет большой протяженности, соприкасается с тремя районами Ульяновска плюс Республика Татарстан, сельские районы.
Большое внимание я уделяю дорожно-патрульной службе, которая патрулирует четыре трассы из-за того, что район вытянутый. К сожалению, есть рост ДТП. Поэтому за практику ввел личный инструктаж экипажей утром и вечером, чтобы они более качественно и дисциплинированно относились к профессиональным обязанностям.
Еще одна особенность района – большое количество СНТ. Летом там периодически выращивают коноплю на заброшенных участках, а с приближением зимы, когда сезон заканчивается, бывают случаи дачных краж. На этом рубеже мы тесно взаимодействуем с администрацией района и поселений. Знаю, что в этом году силами органов самоуправления уничтожено около 4 га конопли. Но все равно мелкие очаги неизбежны, стараемся их ликвидировать совместно с администрацией района.
– Многие жители жалуются на вандализм. Как предполагается с этим бороться?
– Такое есть. Благоустройством занимаются местные власти, сами жители, а потом оказывается, что лавочки, фонари, архитектурные композиции испорчены. Самый очевидный способ – установление в общественных пространствах фотовидеофиксации. На эти цели выделяются средства, но не всегда в необходимом размере. Но уверен, что начинать нужно с другого. Это же наша молодежь, наши жители. Необходимо воспитывать культуру, бережное отношение к государственной и частной собственности. Да, мы можем задержать, наказать. Но «лечить» нужно причину. Воспитание должно идти от родителей, детского сада и школы. Иначе это так и будет продолжаться. Я уже успел побывать в Ишеевском лицее, Салмановской школе, планирую теснее общаться, взаимодействовать с образовательными организациями, проводить беседы с ребятами. Оперативно решать вопросы безопасности в учебных заведениях. К сожалению, сейчас по всей стране это актуальная тема, и здесь нам нельзя допустить ошибки, которая может привести к трагедии.
– Как выглядят ваш рабочий день и типичный рабочий день отделения?
– Мой рабочий день начинается в семь часов утра, а уезжаю с работы, бывает, и в девять часов вечера. Ну а «на телефоне» я круглосуточно. Если происшествия, приходится и на место выезжать, взаимодействовать с прокуратурой, следственным комитетом, судом, организовывать работу следственной группы и т.д. У нас структура очень разнообразная, сложная – и криминальный блок, охрана общественного порядка, следователи, служба дознания, ДПС и многое другое. Но все начинается с дежурной части. Сюда граждане приходят сообщить о противоправных действиях, дежурный общается, принимает заявление, передает его в профильный отдел и начинается работа. Если нужно, направляется следственно-оперативная группа… и маховик закрутился до окончания дела.
– С коллективом взаимосвязь уже наладили?
– Взаимосвязь есть, коллектив работоспособный, на людей можно положиться. Что-то ломать я не собираюсь, корректировать – да. Главное – отладить работу, чтобы этот единый механизм функционировал без сбоев. Есть огромный больной вопрос – недостаточное комплектование. Сейчас вплотную занимаемся именно этим и в ближайшее время постараемся минимизировать большой некомплект. Уже подобран и ряд руководителей отделов, и моих заместителей. Самые большие сложности у нас по линии дознания: там нужно высшее юридическое образование, а юристы охотнее ищут работу в городе, где выше зарплаты.
Надо отдать должное тем, кто продолжает нести службу, невзирая ни на какие трудности, ведь нагрузка на них возросла.
– Почему такие проблемы? Люди не идут работать в полицию?
– Идет и молодежь, и люди среднего возраста, но, во-первых, у нас жесткие критерии отбора. Человек должен быть морально устойчивым, не должно быть судимостей. Если гражданин уже попадал в поле зрения полиции, служить у нас уже не получится. Плюс не все проходят военно-врачебную комиссию, даже те, кто недавно служил в армии. При этом физподготовка в норме, а здоровье – не всегда.
Во-вторых, мы же отдаемся работе полностью, в любое время суток, так сказать, готовы «встать под ружье». Это ежедневная монотонная работа. Граждане совершают правонарушения, пишут заявления, нужно принять правовое решение, чтобы все были довольны, ущерб возмещен, а правонарушитель наказан. У новичков ожидания не совпадают с действительностью, поэтому многие уходят, едва начав работать, остаются самые стрессоустойчивые.
И в-третьих, полноценным сотрудником органов внутренних дел человек может считаться только через год после начала работы, потому что первые полгода идет стажировка, потом обучение… а людей не хватает уже сейчас. Например, на весь район вместе с Новоульяновском у нас 15 участковых.
– Да, главы сельских поселений часто говорят о нехватке участковых…
– Я их понимаю, у них болит душа за свои населенные пункты. Надеюсь, ситуацию мы переломим.
Можете прямо так и написать: «Нам требуются кадры». Приходите, я лично общаюсь с кандидатами, стараюсь изначально разъяснить требования, чтобы в дальнейшем возникало меньше сложностей, чтобы человек служил, а не просто отбывал время. Нужны вдумчивые, с определенной долей инициативы, люди.
– У вас есть практика наставничества?
– Да. За каждым новичком закрепляем наставника с большим опытом службы и без дисциплинарных взысканий. Взаимодействуем с советом ветеранов, обсуждаем нюансы, они оказывают помощь, ведь у наших ветеранов очень богатый опыт. Да, какие-то нормативно-правовые акты меняются, но большинство практических навыков не устаревает.
– Какое направление работы требует самого пристального внимания?
– Сильную озабоченность вызывают мошеннические действия. Суммы, которые выманивают интернет- и телефонные мошенники у населения, очень значительны, и происходит это с печальной периодичностью. Люди до такой степени доверчивы, что по непонятным причинам отдают не только свои деньги, но еще и берут кредиты, чтобы перевести их мошенникам на «безопасный» счет. На удочку им попадается не только старшее поколение, но и молодежь, люди среднего возраста. При этом они до последнего не верят родственникам, не верят банковским работникам, не верят полиции, которые отговаривают их от неблагоразумных действий. А мошеннику в телефоне верят. Это парадокс. Они же хорошие психологи, торопят потенциальных жертв, нервируют и провоцируют панику – в таком состоянии человек быстрее совершит ошибку… Поэтому еще и еще раз призываем: не верьте мошенникам, не торопитесь, не паникуйте, не сообщайте свои данные и не переводите деньги на сомнительные счета.
– В преддверии вашего профессионального праздника что вы хотели бы пожелать своим коллегам?
– Прежде всего хочется пожелать здоровья сотрудникам, их семьям, любви, счастья, благосостояния и всех благ. Чтобы в работе всегда все получалось, поменьше сложных будней, побольше времени на общение с близкими людьми – этого нам всегда не хватает. Огромное спасибо нашим ветеранам, которые отдали большую часть жизни службе и до сих пор продолжают помогать. Крепкого вам здоровья и счастья.
Подготовила Инга Потапова
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.