А меня возьмут в полицию, или Какие слухи ходят вокруг органов внутренних дел

Накануне Дня сотрудника органов внутренних дел России заместитель начальника управления по работе с личным составом УМВД России по Ульяновской области полковник внутренней службы Евгений Егоров в интервью с корреспондентом «Народной газеты» рассказал о том, кого сейчас берут, а кого не берут на работу в полицию, какую зарплату получает полицейский, и развеял некоторые слухи, которые ходят вокруг органов внутренних дел. 

- Евгений Евгеньевич, как сейчас обстоят дела с кадрами в полиции? Хватает ли сотрудников?

- Потребность в кадрах, конечно же, есть. Некомплект кадров возникает в первую очередь из-за динамики вакантных должностей: кто-то уходит на пенсию, и на его место требуется новый сотрудник. К тому же мы работаем в условиях здоровой конкуренции. Потому что сотрудники нужны и в другие силовые органы - УФСИН, МЧС, Следственный комитет, ФСБ, Вооруженные силы. Требования, которые предъявляются кандидатам, у разных силовых структур практически идентичны, и они везде очень серьезные. 

- Но все-таки, если говорить про полицию, что за требования именно в вашем ведомстве?

- Весь перечень прописан в Федеральном законе от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ. Естественно, кандидат не только приносит пакет документов, в котором указаны его образование, опыт, навыки. Он проходит серьезное медицинское обследование. Военно-врачебная комиссия определяет годность, в зависимости от того, в каком направлении будет работать человек. Например, если это спецназ или оперативная работа, требования по здоровью и психологической устойчивости одни. Для тыловых или штабных служб иные. В последние годы при приеме на службу используют полиграфические исследования - детектор лжи. От него практически невозможно утаить никакие эпизоды из жизни. Например, факты употребления наркотиков, криминальных связей, проявлений коррупции. По результатам всех комплексных исследований принимается решение о годности кандидата на службу. 

- Какая основная причина, по которой отсеиваются кандидаты?

- Чаще всего это связано со здоровьем. Хотя есть случаи, когда отказывают в приеме на службу и по результатам исследования на полиграфе или в ходе специальных проверок. Точно не бывает такого, чтобы отказали по причине отсутствия вакансий. Даже если должность, на которую он планировал устроиться, уже занята, мы находим возможность трудоустроить кандидата.

- Сколько занимает вся эта процедура от заявления кандидата до приема на работу?

- Согласно требованиям Федерального закона трудоустройство может занимать до трех (в исключительных случаях - до четырех) месяцев. Все зависит от конкретного человека. Возможно, требуются какое-то медицинское обследование или специальные проверки. Если человек принят, то он сначала становится стажером по должности, и ему устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев. По результатам испытательного срока выносится заключение о назначении стажера на должность. Но перед тем как приступить к профессиональной деятельности, он проходит обучение в центре профессиональной подготовки, где его обучают в соответствии со спецификой предполагаемой деятельности. 

- Несколько лет назад прошла информация, что на офицерские должности в полицию не берут без юридического образования. Так ли это?

- Да, для ряда должностей обязательным является высшее юридическое образование. Потому что федеральное законодательство предусматривает такое понятие, как образовательный уровень. В то же время на другие должности могут быть приняты люди с гражданской специальностью, но соответствующего профиля. Например, если специальность имеет отношение к связи, то мы рассмотрим кандидатуру инженера по связи. 

- У каких подразделений наибольшая потребность в кадрах?

- Все зависит от того, какова штатная численность той или иной службы. Естественно, в патрульно-постовую службу сотрудников всегда требуется больше, чем в небольшие отделы. Сейчас в кадрах нуждаются в основном патрульно-постовая служба, охранно-конвойные подразделения, участковые уполномоченные, следственные органы и служба экономической безопасности. В последнюю, конечно, нужны кандидаты либо с высшим юридическим, либо с высшим экономическим образованием. 

- Сейчас без службы в армии мужчине в полицию не устроиться. Военная служба идет в выслугу?

- Человеку, окончившему вуз и отслужившему в армии, при устройстве на службу в полицию в стаж засчитывается половина срока обучения в вузе и весь срок воинской службы. И когда общая суммарная выслуга у него составит 20 лет, то он получит право на пенсию. Условно, если человек пришел к нам в 25 лет, то это право наступит уже в 45. В некоторых же подразделениях есть льготная выслуга - день за полтора, день за 1,33 дня. Это спецназ, строевые подразделения ГИБДД, охранно-конвойная служба и некоторые узкоспециализированные отделы. 

Но чтобы не было оттока квалифицированных кадров, у сотрудника, продолжающего работать после наступления права выхода на пенсию, увеличивается процент размера будущих пенсионных выплат. Конечно, сотрудники продолжают служить, если позволяют психологические, физические данные и возрастной ценз.

- А возрастной ценз, если не ошибаюсь, недавно изменился?

- Да, в августе этого года был принят 318-й Федеральный закон, согласно которому увеличен возраст приема на офицерские должности. Если раньше это было до 35 лет, то теперь до 40. Этот же закон увеличил предельный возраст службы офицера на пять лет - с 50 до 55 лет. И при определенных условиях продлить этот срок можно еще на пять лет - до 60. Раньше максимальный возрастной ценз был 50 лет и 55 с продлением.

 - Один из самых важных вопросов: какая сейчас у полицейского зарплата?

- С октября этого года произошло увеличение денежного довольствия. И если мы возьмем, допустим, майора, прослужившего больше 10 лет, то его зарплата составит более 40 тысяч рублей. Офицер, только устроившийся в органы внутренних дел, получает примерно 35 тысяч. Но нужно понимать, что зарплата в полиции - это не только оклад. Это еще и надбавки за специальные риски, должностные надбавки. Также она увеличивается в зависимости от выслуги лет, квалификационных званий и добросовестности. Есть компенсации за ненормированный рабочий день, за работу по выходным (это у наших сотрудников бывает регулярно), за нахождение в зоне особых условий, в том числе в зоне боевых действий. Это может быть или денежная выплата, или дополнительные дни к отпуску. 

- В советское время у МВД была развита сеть санаториев. Она действует до сих пор?

- Да, сотрудник может получить льготную путевку и пройти лечение в санаториях, лечебных учреждениях МВД России. Уровень обслуживания там весьма высокий. Также сотрудники и члены их семей могут обслуживаться в медико-санитарных частях и поликлиниках МВД. Там работают очень грамотные специалисты. 

- В последнее время ходит много слухов о сокращении в органах МВД. Это правда?

- Нет, это, как сейчас говорят, фейки. Сокращения у нас не планируется, срок службы до 25 лет не увеличивают, зарплату понижать не собираются. Мы эти слухи опровергаем. 

ЦИТАТА

Заместитель начальника управления по работе с личным составом УМВД России по Ульяновской области полковник внутренней службы Евгений Егоров:

- Поздравляю с наступающим праздником сотрудников органов внутренних дел, их семьи, ветеранов МВД. Желаю им крепкого здоровья и благополучия. Пусть коллеги их всегда поддерживают, семьи любят и ждут. 

Иван СОНИН

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.