В рамках форума, посвященного старту Года человека труда, подведены итоги конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» первое место и переходящее знамя присуждено ульяновской городской поликлинике № 6, которая обслуживает население одного из микрорайонов Заволжья.
Реальность последнего времени – кадровый дефицит в учреждениях здравоохранения и, как следствие, возросшие нагрузки на медиков. Поэтому им приходится быть людьми выносливыми и, в первую очередь, укреплять собственное здоровье.
К сожалению, такая возможность есть не у всех. Коллективу поликлиники № 6, о которой пойдет речь, в этом отношении повезло, впрочем, здесь заботятся не только о здоровье сотрудников, но и об их социальной поддержке, формировании комфортного микроклимата.
Коллектив обновляется
Поликлиника № 6 не единственная в районе авиастроителей, но она менее других испытывает кадровый «голод» – почти на 70% укомплектована (врачами – на 50%, средним медицинским персоналом – на 88 %).
В штате – менее 300 человек (врачей – 58), обслуживать приходится более 45 тысяч населения, и число это растет, так как рядом строится новый микрорайон «Запад-2». Нагрузки велики, может, в силу этого в последние годы коллектив учреждения значительно обновился, средний возраст – 40 лет. Здесь не боятся брать интернов и воспитывать из них профессионалов. Причем будущие кадры пестуют со школьной скамьи.
– Мы работаем на перспективу, – рассказывает главный врач поликлиники № 6 Сергей Семенов. – Встречаемся с учениками старших классов. Тем, кто выбрал профессию медика, помогаем поступить в вуз по целевому набору и не забываем о них, ждем их возвращения к нам.
Под пристальным вниманием держат и выпускников медицинских вузов и училищ, не ждут, когда они сами обратятся в поликлинику в поисках работы, а приглашают заранее.
– Приятно, когда ты только получил образование, еще не имеешь практики, о тебе уже знают и не боятся доверить реальное дело, – сказали в приватной беседе молодые терапевты.
Доверяют, но, как в канувшие в Лету времена, прикрепляют наставника, более опытного коллегу. Например, от такого шефства над молодыми кадрами никогда не отказывается врач-невролог Нина Александровна Хорькина. Она более 30 лет в профессии, у нее есть чему поучиться. С таким наставником не страшно делать первые шаги.
Год только начался, а коллектив поликлиники уже пополнился шестью узкими специалистами.
– Пришли два участковых терапевта, – проинформировал заместитель главного врача Николай Олезов. – Решили проблему с узкими специалистами. На ставку взяли кардиолога, по совместительству – двух гинекологов и аллерголога. Все они люди ответственные, от пациентов поступают положительные отзывы о работе молодых врачей.
Не страдает учреждение и от большой текучки кадров, ряды редеют по уважительной причине – сотрудники уходят в декретный отпуск, в последнее время – стабильно, по 10 человек в год.
Если хочешь быть здоров – закаляйся
В поликлинике № 6 продумали и приняли специальную программу по улучшению здоровья сотрудников, пропаганде спорта, здорового образа жизни.
Есть ставка доверенного врача, который ответствен за здоровье всего персонала, но никто не станет спорить, что здоровье лучше заранее укрепить, чем потом лечить. Поэтому в поликлинике, используя внутренние резервы, отремонтировали бассейн и тренажерный зал, оснастили его современным оборудованием. Конечно, в первую очередь это сделали для проведения реабилитации пациентов, но и сотрудники получили прекрасную возможность укрепить свое здоровье в свободное от работы время.
В этом году пошли дальше. Как рассказала председатель первичной профсоюзной организации Светлана Салманова, в коллективный договор внесен пункт, разрешающий посещать бассейн и тренажерный зал членам семей медиков. В поликлинике внедрены такие методы лечения и оздоровления, как инфракрасная сауна, кедровая бочка, гирудотерапия, озонотерапия, электролечение, планируются – грязелечение, душ Шарко. За два года почти 250 человек поправили свое здоровье в дневном стационаре.
Не редкость спортивные мероприятия на открытом воздухе. В частности, проходят эстафеты на близлежащем пустыре. Скоро «мужской» праздник, подготовка к нему уже началась. Решили порадовать коллег-мужчин – провести спортивные конкурсы в боулинг-центре.
Совместные мероприятия важны не только для формирования сплоченного, здорового коллектива, но и для психологической разгрузки. Они не проходят спонтанно, отделения поликлиники готовятся к ним по графику, причем не остаются в стороне «возрастные» коллеги и даже главный врач.
Заезжих звезд не приглашают, радуют коллег собственными талантами – придумывают сценарии праздников, поют, танцуют, готовят юмористические сценки. На поощрения участников спортивных и культурных мероприятий в прошлом году только по линии профкома потрачено 12 тысяч рублей, да и руководство учреждения внесло свою лепту.
В последние годы в обществе не приветствуются открытость, свободное общение, но это не про дружный коллектив поликлиники № 6. Здесь никому не дают хандрить физически и морально, отсидеться в «скорлупе». Поликлинике и ее пациентам нужны здоровые и позитивно настроенные медицинские работники.
Любовь СЕРГЕЕВА