Мы пойдём другим путём

По пути кластеризации подготовки профессиональных кадров. Несмотря на то, что учебные заведения России ежегодно выпускают большое количество дипломированных специалистов, дефицит высококвалифицированных ресурсов остается серьезной проблемой.

 

Актуальные запросы экономики страны на качественные людские ресурсы не покрываются за счет системы образования, и ведущие предприятия создают собственные корпоративные университеты для подготовки специалистов необходимого уровня.

 

Какие меры необходимо предпринять, чтобы система образования могла адекватно отвечать актуальным запросам экономики регионов? Каковы имеющиеся и возможные механизмы реализации программ дополнительного профессионального образования, в том числе в условиях государственно-частного партнерства? Как можно использовать новые технологии для вовлечения вузов в дополнительное профессиональное образование? Эти и многие другие вопросы в рамках XIII Международного инвестиционного форума «Сочи-2014» прозвучали на «круглом столе» «Рынок труда и сфера образования: два параллельных мира?». Участниками дискуссии стали исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования Ольга Голышенкова, лидер подбора топ-персонала в России и СНГ рекрутинговой компании Antal Russia Люк Джонс, заместитель министра образования и науки РФ Александр Климов, основатель Global Management Challenge Луиш Альвещ Кошта.

 

Губернатор Сергей Морозов выступил с докладом на сочинском «круглом столе», предложив ульяновский путь взаимодействия вузов и работодателей.

 

- Сейчас для нас актуальна задача развития дуального образования в среднем звене и создания базовых кафедр высших учебных заведений на предприятиях и в организациях региона. Ульяновская область участвует в пилотном проекте дуального образования. Базовые кафедры действуют в сферах авиастроения, информационных технологий, радиоэлектроники, госуправления. Также мы идем по пути кластеризации подготовки профессиональных кадров. Начиная с дошкольных учреждений, ведется профориентация детей на те отрасли, которые развиты на территории региона. У нас разработаны специальные программы дошкольного образования, углублена профилизация школьных классов. В сфере дополнительного образования действуют детские и молодежные академии: авиационная, ядерная, юридическая, архитектурно-ландшафтная и финансово-экономическая, - подчеркнул Сергей Морозов. 

 

В ходе заседания глава региона также озвучил предложения по реформированию государственной системы образования. «Необходимо часть бюджетных средств, выделяемых на профессиональное образование, в частности вузам, «окрасить» целевым заказом для конкретных предприятий в стратегически важных для России отраслях. Прежде всего, речь идет о промышленных предприятиях, с помощью которых можно совершить реиндустриализацию. Кроме того, в рамках программ поддержки промышленности можно выделить средства для единовременных выплат тем молодым специалистам, которые получили образование за собственный счет. В этом случае в подготовке кадров смогут участвовать и субъекты дополнительного профессионального образования. Это более мобильный вариант, который повысит уровень оплаты труда, привлечет дополнительные инвестиции в систему образования и заставит ее интересоваться потребностями промышленных предприятий, усложнять свои программы под нужды развивающейся экономики», - считает губернатор. 

 

В настоящее время вузы, расположенные на территории Ульяновской области, активно взаимодействуют с предприятиями и учреждениями реального сектора экономики. В том числе организована производственная практика на основе соответствующих договоров и целевого приема. Практически во всех высших учебных заведениях региона созданы базовые кафедры, которые позволяют проводить практическую подготовку студентов на предприятиях.

Кроме того, на «круглом столе» отметили роль работодателей в формировании профессиональных образовательных программ. Так, в Ульяновском государственном техническом университете сформировано 86 программ по различным направлениям подготовки и формам обучения. Все они согласованы с работодателями региона.

Надя Акулова