Кадры и финансовая помощь

Должны помочь встать на ноги российской промышленности.

 

Сегодня во все более сжимающихся тисках непростых внешнеполитических условий российской промышленности приходится нелегко. Сокращение заказов, поиск замещения импортных комплектующих и материалов и так далее. Неудивительно, что готовящийся закон о новой промышленной политике приобретает особый смысл. Об этом шел разговор и на встрече губернатора Ульяновской области Сергея Морозова с руководством завода ООО «Симбирский станкостроительный завод» (или, как его еще по привычке называют, бывший УЗТС).

 

Станок 5-го поколения

 

Напомним, в советские времена в стране было четыре завода, производящих уникальные тяжелые станки. Один из них в 1953 году заложен в Ульяновске - УЗТС. Это было время, когда государство после войны строилось заново. Возводились новые ГЭС, требовались детали для огромных турбин. Именно такие уникальные изделия производились в том числе и на ульяновском заводе.

В неспокойные 90-е годы многие производства встали. Более того, некоторые были проданы или разграблены. Непростые времена пережил и УЗТС. Сегодня от огромного завода остался, по сути, один производственный цех. На предприятии работают всего 176 человек (хотя по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось). Трудно с поиском заказов, почти нет притока новых квалифицированных кадров.

 

Но самое главное,  завод не умер совсем. И пусть сегодня предприятие уже называется ООО «Симбирский станкостроительный завод», все знают, что оно - продолжатель традиций УЗТС. На заводе не только не разучились делать уникальные станки, но и продолжают создавать новое, ничем не уступающее западным аналогам оборудование. Один из таких станков был продемонстрирован Сергею Морозову.

 

Вертикальный фрезерно-расточ-ный станок с программным обеспечением - станок уже 5-го поколения, значительно более удобный, точный и легкий агрегат. Сейчас на заводе производится окончательная доводка станка, который, между прочим, обслуживается всего одним человеком и работает круглые сутки! Без сбоев. При этом на 70 процентов станок собран из российских компонентов, что сегодня, как никогда, важно. И, по словам генерального директора завода Станислава Водолазского, данный станок они могут собирать и вовсе только из отечественных материалов.

 

Но чтобы предприятие росло и стабильно развивалось дальше, ему необходима государственная поддержка. Об этом и шла речь на «круглом столе», который состоялся прямо на заводе после торжественной части, в которой губернатор Ульяновской области поздравил коллектив с наступающим Днем машиностроителя и вручил почетные грамоты лучшим сотрудникам предприятия.

 

По советской методике

 

Закон о новой промышленной политике на сегодня уже прошел два чтения в Государственной думе. Примерно в октябре ожидается его окончательная редакция. Идут обсуждения нового документа и на уровне регионов. Самые главные моменты этого закона, по мнению заместителя председателя правительства Ульяновской области Вильдана Зиннурова, - это кадровое обеспечение и финансовая поддержка.

Пример, как надо вести, возможно, даже, как сказал Сергей Морозов, агрессивную кадровую политику, можно брать со строящегося сегодня у нас в области машиностроительного завода компании «Гильдемайстер». Они еще за два года до начала строительства открыли центр по подготовке кадров для предприятия! 

 

Такой вот стратегии развития сегодня не хватает многим ульяновским предприятиям. Нет, к сожалению, зачастую и налаженных отношений с учебными заведениями области. А ведь в Ульяновске есть технический университет, где до сих пор сохранена чуть ли не единственная в стране кафедра металлорежущих станков и инструментов. Всего на машиностроительном факультете в УлГТУ сегодня учится около 700 студентов. Вот он, потенциал для будущих машиностроительных заводов, коих в ближайшее время в Ульяновской области будет в количестве 4-5 предприятий.

 

В плане обучения нужных кадров, их переподготовки, привлечения из других областей в нашем регионе сегодня делается достаточно много. Только ресурсных центров в последнее время открылось 11. 

 

Приходит постепенно и понимание кадровой политики в перспективе развития региона.

 

Так, например, представительница УлГТУ сказала, что они также готовы заниматься переподготовкой кадров. Кроме этого можно возродить опыт советского периода, когда студенты того же машиностроительного факультета уже после второго курса принимались на работу на заводы и около 40 процентов своего времени имели настоящую практическую деятельность. Три дня на заводе, три дня в институте. И по окончании вуза был готов квалифицированный сотрудник, которого не надо переучивать и «подгонять» под особенности производства.

Конечно, важна и государственная поддержка промышленности. В новом законе будут прописаны все формы такой поддержки - от налоговых льгот до субсидирования.

Дмитрий Чуров

 

Справка «Ульяновской правды»

Станки, производимые на Ульяновском станкостроительном заводе, отличаются своей колоссальностью (их масса составляет от 5 до 500 тонн). За годы работы заводом с 1956 года было поставлено более 10 000 металлообрабатывающих станков, в том числе по заказам Германии, Италии, Канады, США, Франции, Швеции, Японии.