В Ульяновской области набирает популярность открытый кадровый отбор

Участниками таких «быстрых собеседований» с работодателями с начала 2024 года стали порядка 200 жителей региона.

Напомним: открытый кадровый отбор - это формат взаимодействия службы занятости населения Ульяновской области с работодателями региона по подбору персонала. В ходе общей беседы работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. На мероприятия приглашается группа граждан, находящихся на учёте в службе занятости и подходящих под обозначенные работодателями критерии. С ними проводится подготовительная работа: обучение навыкам самопрезентации, знакомство с работодателем и его деятельностью, выявление профессиональной направленности.

В январе 2024-го открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы состоялись во всех муниципальных образованиях региона. Более 33 работодателей Ульяновской области представили около 500 актуальных вакансий.

Индивидуальный кадровый подбор - это формат, который включает очное общение с работодателем, причём соискатель приглашается на собеседование уже с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные знания, опыт работы, компетенции.

Открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы зарекомендовали себя среди соискателей и работодателей как одни из эффективных методов содействия занятости граждан. В ходе подобных мероприятий представители работодателей предоставляют информацию об открытых вакансиях и требованиях, предъявляемых к соискателям, об условиях труда и отдыха, об оплате труда. Соискатели проходят собеседования с работодателями, задают ряд интересующих вопросов, заполняют анкеты. В результате собеседований отбираются кандидатуры с целью дальнейшего трудоустройства.

«Сегодня служба занятости региона предлагает различные новые формы сотрудничества с работодателями, позволяющие оперативно состыковать интересы, работодателя и интересы граждан, находящихся в поиске подходящей работы, - отметил руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. - Это ярмарки вакансий различных форматов, презентации предприятия, гарантированные собеседования, открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы».

Если вы ищете работу, то приходите в службу занятости на встречу с работодателями. Открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы проходят и в феврале 2024 года.

Уточнить информацию о дате, месте проведения можно в филиалах ОГКУ КЦ Ульяновской области, контактные данные которых размещены на интерактивном портале агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в разделе «филиалы ОГКУ КЦ Ульяновской области».

Напомним: в регионе работают 26 кадровых центра «Работа России». Карьерные и кадровые консультанты службы занятости помогают решить запросы соискателей и работодателей с учётом конкретной жизненной или бизнес-ситуации.

Фотографии предоставлены ОГКУ КЦ Ульяновской области

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.