В Ульяновске с начала года легализовали занятость 4997 человек

Городская администрация реализует комплекс мероприятий по противодействию неформальной занятости и выплате серой заработной платы.

«Официальное оформление трудовых отношений является гарантией соблюдения трудовых прав работников и способствует обеспечению правовой и экономической стабильности деятельности работодателя. Важно отметить, что вывод трудовых отношений из теневого сектора ведёт к увеличению доходной части бюджета. Полученные средства направляем на социальные нужды, модернизацию инфраструктуры и реализацию ключевых проектов, улучшающих качество жизни населения», - отметил глава Ульяновска Александр Болдакин.

Как сообщил заместитель главы города Александр Ермаков, для выявления нарушений в области трудовых отношений, снижения неформальной занятости и повышения заработной платы с начала года проведено девять заседаний рабочей группы, на которых присутствовали 56 работодателей.

«Заслушаны представители из сфер строительства, мебельного производства, гостиничного бизнеса, охранных услуг, здравоохранения, общепита, торговли, компьютерных технологий (онлайн-школа), а также руководители пунктов выдачи заказов. Материалы по 34-м субъектам хозяйственной деятельности, имеющим возможные признаки неформальной занятости, направлены в адрес надзорных органов для принятия мер в соответствии с законодательством», - сообщают в пресс-службе администрации Ульяновска.

На заседаниях присутствуют сотрудники прокуратуры, налоговой службы, службы судебных приставов, МВД и представители уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ульяновской области. Все решения принимаются совместно с федеральными и областными ведомствами.

«По словам представителей приглашённых организаций, соискатели отказываются от установления официальной зарплаты, поскольку получают социальные пособия. Соответственно, эти действия могут рассматриваться как мошенничество и необоснованное обогащение за счёт государства. Пока работодатель не выполнит свои обязательства и не пересмотрит политику в сфере трудовых отношений в сторону увеличения заработной платы, он будет оставаться в зоне высокого риска по исполнению налогового и трудового законодательства и продолжит находиться под строгим контролем соответствующих органов», - сказал Александр Ермаков.

Всего за два года - с момента деятельности этой рабочей группы - организовано 25 заседаний, участниками которых стали 160 работодателей. Информация о 80-ти организациях передана контрольным ведомствам.

«Итогом проводимой в текущем году работы стало пополнение муниципального бюджета больше чем на восемь миллионов рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил почти 17%», - отметил замглавы Ульяновска.

Для устранения нарушений трудового законодательства работодателям рекомендуется произвести перерасчёт заработной платы и довести её до уровня МРОТ и выше, в том числе сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего дня, либо по внешнему совместительству.

«При этом для обеспечения достойного труда рекомендуем работодателям устанавливать размер заработной платы выше 27 093 рублей (МРОТ) и доводить его до уровня среднеотраслевой. МРОТ - это базовый минимум, который должен быть установлен для обеспечения работоспособности трудящихся, ниже него работники находиться не могут», - добавил представитель городской администрации.

В 2027 году федеральный МРОТ планируется поднять до 28 935 рублей.

Также выявлены хозяйствующие субъекты, которые получают меры государственной поддержки и одновременно с этим имеют негативные характеристики соблюдения трудового и налогового законодательства.

«Поддержку должны получать исключительно работодатели, которые добросовестно его соблюдают. Считаем, что во избежание подобных случаев меры господдержки не должны применяться к тем, кто допускает нарушения установленного законодательства», - пояснил Александр Ермаков.

С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы труда и занятости. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Размещение в открытом доступе списка недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров, призвано обезопасить потенциальных соискателей от сотрудничества с такими работодателями. Администрация Ульяновска проводит мониторинг хозяйствующих субъектов, включённых в данный реестр. Их руководство приглашают на заседания рабочей группы.

Для повышения эффективности проводимых мероприятий утверждён график межведомственных мероприятий рабочей группы для администраций районов совместно с прокуратурой Ульяновской области и УФНС.

«Информационные выезды не являются проверкой организации и предприятия. Основная их задача - предупредить, подсказать и помочь выйти из нелегального поля деятельности», - сообщил Александр Ермаков.

С начала года организовано 26 информационных выездов, выполнен мониторинг 146 субъектов хозяйственной деятельности на предмет возможных признаков теневой экономики, у 118 объектов установлены признаки таких нарушений. Копии итоговых актов направляются в адрес УФНС и прокуратуры для сведения и проведения мероприятий по устранению нарушений налогового законодательства.

В этом году легализовано 4997 человек, из них 1702 зарегистрировали себя в качестве индивидуального предпринимателя, а 3295 человек заключили трудовые договоры.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.