В Минэкономразвития обсудили недопустимость «серых» зарплат в компаниях региона


В министерстве экономического развития и промышленности Ульяновской области продолжает работать комиссия по вопросам повышения заработной платы.

В её заседании, прошедшем 9 сентября, приняли участие представители двух десятков организаций: крупных торговых сетей и промышленных предприятий. Удалось обсудить ряд актуальных проблем. В частности, по данным налоговой статистики, в регионе действуют организации, где средняя заработная плата близка к минимальному размеру оплаты труда. К этой категории относятся не только небольшие, но и достаточно крупные компании.

Так, представитель одной из сети магазинов, присутствующая на заседании, не смогла ответить на вопрос о доли сотрудников с минимальной оплатой труда, признав, что и после повышения средний уровень зарплат продавцов в компании остаётся достаточно низким.

Также выявляются компании, где происходит только индивидуальный пересмотр и повышение оплаты труда сотрудников при отсутствии общей индексации на протяжении нескольких лет. Средний уровень зарплат, таким образом, в целом по организации не показывает роста. Негативно на общеобластном уровне сказывается также снижение оплаты труда, допускаемое на предприятиях с высокопроизводительными рабочими местами. Недопущение такого снижения – один из пунктов соглашения, которое подписали предприятия по итогам заседания комиссии.

Так, несмотря на серьёзные последствия кризиса на рынке полиграфии, вызванного пандемией, областная типография «Печатный двор» вышла на подписание с минэкономразвития региона соглашения о намерении повышать заработную плату своих сотрудников. До конца 2021 года зарплата на предприятии вырастет на 10%.

Тем не менее ряд торговых компаний держит заработную плату сотрудников на среднем уровне и индексирует её.

Министерством экономического развития и промышленности подготовлены обращения от имени главы региона к руководству федеральных торговых сетей с просьбой пересмотреть уровень оплаты труда сотрудников ульяновских подразделений в сторону увеличения до среднеокружных значений.

Также будут проведены переговоры с руководителями крупных промышленных холдингов о повышении региональных норм оплаты труда сотрудников в Ульяновской области. Эти меры позволят увеличить темпы роста заработных плат в Ульяновской области. За первые пять месяцев 2021 года рост средней заработной платы в Ульяновской области составил 10% по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года.

520 просмотров

Читайте также