Ульяновская область готова первой ввести единый стандарт достойного труда
До конца года будут разработаны соответствующие меры, а работать по-новому мы, скорее всего, начнем уже в 2015 году.
Что значит по-новому? Это и обсуждалось на расширенном заседании межведомственного совета по обеспечению достойных условий труда и заработной платы с участием губернатора Сергея Морозова.
– Мы первые в Российской Федерации принимаем такие стандарты, предшествовала этому большая подготовительная работа: проект широко обсуждался на II Трудовом форуме, привлекались эксперты, в результате появился замечательный документ, – заявила заместитель министра здравоохранения и социального развития Ульяновской области Екатерина Сморода.
Стандарт достойного труда, рассказала она, включает в себя комфортные и безопасные условия работы, социальные гарантии, высокую заработную плату и эффективную занятость. По этим четырем направлениям и планируется развиваться, а «дорожные карты» будут приняты до конца года, соответствующее распоряжение подписал губернатор Сергей Морозов.
Зарплаты – не ниже средних!
На заседании состоялось подписание трехстороннего дополнительного соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Ульяновской области. В документе зафиксировано обязательство работодателей довести среднемесячную зарплату сотрудников в течение 2014-2015 годов до размера не ниже среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности в регионе. Кроме того, обсуждалась занятость населения и ситуация на рынке труда.
– Я убежден, создание современных высокопроизводительных рабочих мест, увеличение занятости населения – это движущая сила развития региона, – отметил Сергей Морозов, – кроме того, ключевой вопрос – трудоустройство молодых специалистов. Ранее наша область уже выступила с инициативой – поддерживать их при первом устройстве на работу, эту инициативу поддержали в Москве. Теперь нам нужно создать систему мониторинга трудовых биографий выпускников и ребят, вернувшихся из армии. Нужно разобраться, где и кем они устраиваются.
Напомним, темп роста заработной платы с начала года составил 110,3% к соответствующему периоду прошлого года, а безработица в регионе падает, в последние несколько лет она одна из самых низких в ПФО. Тем не менее, как доложила Екатерина Сморода, в области все еще наблюдается дефицит квалифицированных кадров. По мнению присутствовавших на встрече специалистов сферы образования, это связано со слабой профориентационной работой: около четверти студентов 2014 года учатся на специальностях экономического, юридического профилей и менеджмента. Области же нужны профессионалы-инженеры.
К внедрению готовы
По информации заместителя министра Екатерины Смороды, в настоящее время в регионе уже определены приоритетные направления по внедрению стандарта достойного труда. Мероприятия охватят все экономически активное население области.
– В качестве индикаторов по оценке эффективности внедрения стандарта мы берем уровень общей и регистрируемой безработицы, длительность поиска работы, количество зарегистрированных коллективных договоров, темп роста заработной платы и другие показатели, – сообщила Екатерина Сморода.
Кроме того, губернатор поручил начать разработку регионального закона «О социальной ответственности бизнеса» на основе изучения лучшего отечественного и зарубежного опыта.
– Однако считаю правильным, если мы завершим создание этого важного документа только после принятия на федеральном уровне Концепции социальной ответственности, – заявил Сергей Морозов, – но уже сейчас мы разработали проект методических рекомендаций по оценке добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Ульяновской области.
Андрей ТВОРОГОВ
Народная газета от 26 ноября 2014 г.
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.