Ульяновцы попали в высшую лигу

Ульяновская область вошла в число лидеров рейтинга по реализации нацпроекта «Производительность труда».

40 предприятий области включились в реализацию национального проекта «Производительность труда». В следующем году начнется работа еще с 8 предприятиями, которые заинтересованы в оптимизации труда по системе «Бережливые технологии». Эффективность совместной работы регионального правительства с промышленными предприятиями региона обсуждали на заседании штаба по комплексному развитию региона. 

- Отличная новость пришла из Минэкономразвития РФ: все предприятия Ульяновской области, внедряющие бережливые технологии, по итогам прошлого года достигли главного целевого показателя - ежегодный рост производительности труда составил не менее 5%, - сообщила первый заместитель председателя правительства Ульяновской области Марина Алексеева. В общероссийском рейтинге Минэкономразвития результаты региона за полугодие попали в высшую лигу.

Убрать лишние операции, сократить расстояние от упаковки до склада - системы бережливого производства позволяют получить рост производительности труда без дополнительных инвестиций.

В рамках нацпроекта «Производительность труда» специалисты Федерального центра компетенций и региональных центров компетенций помогли свести к минимуму издержки и увеличить прибыль УКБП, ДВЗ, ДААЗ, АО «Тепличное». 

Среди адресных мер поддержки - обучение предприятий инструментам производительности. В этом заинтересованы местные предприятия обрабатывающей промышленности, занимающиеся производством мебели и дверей, изделий для строительной отрасли, частей и принадлежностей летательных аппаратов, осветительных приборов и отопительного оборудования. 

Рост производительности - необходимое, но недостаточное условие для роста экономики, отметил член генерального совета «Деловой России» Кирилл Никитин. По его словам, переобучение сотрудников должно ускорить увеличение производительности труда.

Несмотря на то что с начала года удалось трудоустроить более 9000 специалистов, открытыми остаются еще более 3000 вакансий. Лидируют в рейтинге по нехватке специалистов ПАО «Авиастар» - 1255, Ульяновский автомобильный завод - 340 , ДААЗ - 200, УКБП - 167 мест. Чтобы исправить ситуацию, специалистов начали готовить со школьной скамьи. Руководители подразделений сами заинтересованы в обучении будущих инженеров и технологов. Так, в этом году была открыта школа радиоэлектроники Start при поддержке УКБП.

По словам руководителя агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павла Калашникова, соискателей будут привлекать с помощью профессиональных кураторов внутри предприятий, которые помогут сориентироваться на трудовом рынке. Дополнительно проводится переподготовка сотрудников, желающих работать в сфере оборонной промышленности.

Валерия ВАСИЛЬЕВА

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.