Работники ульяновских предприятий получают меры поддержки по Корпоративному семейному стандарту

Вопросы подготовки кадров под долгосрочные потребности экономики и создания комфортных условий труда рассмотрели на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 21 октября под председательством первого заместителя председателя правительства Ульяновской области Вадима Андреева.

На заседании заместитель председателя правительства Ульяновской области Анна Тверскова представила проект региональной цифровой платформы по комплексному сопровождению учащихся по договору с будущим работодателем «Целевой кадр». Разработка сервиса планируется к 2030 году и будет включать несколько модулей, в том числе личный кабинет целевика.

«На платформе обучающиеся смогут, к примеру, получить доступ к мерам поддержки, записаться на курсы повышения квалификации и получить обратную связь от работодателей. Всё это станет хорошим подспорьем для них при дальнейшем трудоустройстве. Также сейчас мы запустили в тестовом режиме чат-бот «Целевой вектор» для работы со школьниками. Это инструмент профориентации и информирования о возможностях целевого обучения. Сейчас он на стадии пробации в 14 школах региона», — отметила Анна Тверскова.

Ещё одной ключевой темой заседания стало закрепление молодёжи на местных предприятиях. Руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников подчеркнул, что важным инструментом для создания комфортных условий труда является Корпоративный семейный стандарт.

«Стандарт включает такие направления, как поддержка многодетных семей, единовременные выплаты при рождении детей, компенсация расходов на детский сад, оздоровление сотрудников и их детей в санаториях и лагерях, предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха для родителей. С 2025 года уже 638 работодателей включили его положения в локальные нормативные акты и коллективные договоры, что позволило охватить мерами поддержки порядка 200 тысяч работников», — сказал руководитель агентства.

В частности, группа «Соллерс» предоставляет выплаты за третьего и последующих детей, реализуется образовательный проект «Маршрут знаний», для сотрудников и их детей предусмотрена частичная оплата отдыха в санаториях и на турбазах региона, льготные путёвки в детские оздоровительные лагеря — родители оплачивают 5% от стоимости. На УАЗе действует долгосрочная программа «Семья»: к началу учебного года материальную помощь получают более четырёх тысяч семейных сотрудников. АО «Ульяновский механический завод» реализует комплекс молодёжной политики: систему наставничества, ежегодные профконкурсы, стипендии концерна «Алмаз-Антей». Для сотрудников завода и членов их семей реализуются мероприятия корпоративной социальной программы «Семья и дети». На УКПБ предусмотрена материальная поддержка сотрудников, пришедших со срочной службы в рядах Вооружённых сил, молодых специалистов, при регистрации брака и рождении ребёнка, поступлении ребёнка в школу. На предприятии действует жилищная программа и другие виды помощи.

В рамках трехсторонней комиссии была представлена дорожная карта по развитию корпоративной демографической политики Ульяновской области на 2027 - 2029 годы, в которой предусмотрены основные направления работы: аналитика и методология, социально-правовое регулирование, практические мероприятия, информирование и просвещение. Ранее губернатор Алексей Русских поручил утвердить данный стратегический документ до ноября.

Содействие гражданам в трудоустройстве и поддержка сотрудников предприятий соответствуют целям и задачам нацпроекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным.

Также на заседании были подведены итоги областного конкурса «Семейные трудовые династии». Победителями 2026 года в номинации «За эффективную работу» стала династия педагогов средней школы № 25 имени Н. К. Крупской, в номинациях «За преемственность поколений» и «За наилучшее представление своей профессии» — семьи, связавшие свою жизнь с АО «Ил» - Авиастар. «Старейшей трудовой династией» была признана семья, представляющая УАЗ.

Фото предоставлено пресс-службой агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.