Не просто работать, а работать эффективно. Как в регионе повышают производительность труда

Один из самых известных предпринимателей конца XIX века Томас Роберт Дюар однажды сказал: «Не говори, что ты работаешь, - покажи, что ты заработал...». Это касается людей, предприятий и целых государств: колоссальный труд не приводит к колоссальным результатам, если труд неэффективен.

Фундаментальную задачу создать систему именно производительного труда, то есть такого, который дает реальный результат, поставил перед Россией Владимир Путин в национальном проекте «Производительность труда». 

Идея проста: мы можем обеспечить занятостью сто человек, которые вручную будут собирать один автомобиль в месяц - и тогда у них будут низкие зарплаты, предприятие будет иметь копеечный доход и, соответственно, платить мало налогов. А можем так спланировать производство, чтобы те же сто человек, но на современном оборудовании, организованно производили в десять раз больше продукции - и в выигрыше будут абсолютно все. 

Задача сформулирована следующим образом: ежегодный темп роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России должен составлять не менее 5% к 2024 году. К участию в проекте планируется привлечь не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России, включая Ульяновскую область. 

С перевыполнением плана

Ульяновская область реализует на своей территории отдельные мероприятия национального проекта «Производительность труда» с 2020 года. Оператором системной реализации мероприятий является Региональный центр компетенций (РЦК) в сфере повышения производительности труда, созданный на базе Центра компетенций развития промышленности.

Для реализации было заключено соглашение о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости между правительством Ульяновской области и Министерством экономического развития РФ. 

Изначально планировалось привлечь к реализации проекта только шесть предприятий, но в течение прошлого года в «эффективную губернию» было вовлечено 10 предприятий, а сейчас их уже 12, тринадцатое на подходе. Для сотрудников предприятий было проведено 108 тренингов и обучающих занятий по бережливому производству. 

В Минэкономразвития отметили, что особое значение будет уделяться реализации проектов в сфере здравоохранения. Участниками преобразований станут и медицинские учреждения региона.

- Мы будем неукоснительно выполнять поручение президента России по переводу на новые стандарты до конца 2021 года всех детских поликлиник, - заверила и. о. министра здравоохранения Ульяновской области Анна Минаева.

Бережливый регион

Здорово, что уже не одно ульяновское предприятие успешно внедряет международные стандарты и принципы управления, которые позволяют добиваться отличных результатов. В регионе набирают обороты программы по стимулированию бережливого производства и повышению производительности труда с использованием лучшего опыта, как, например, на инзенском предприятии, выпускающем диатомитовый кирпич. Отличительной чертой ООО «Скамол Рус» является ответственный подход к повышению производительности труда с наименьшими потерями.

В числе предприятий, самостоятельно внедряющих элементы бережливого производства, ООО «УАЗ», станкостроительный завод ДМГ МОРИ, ООО «УЛПЛАСТ», ООО «СК Памир» и ООО «Мега-комплект». 

Как сообщил исполнительный директор Корпорации развития Ульяновской области, руководитель Регионального центра компетенций развития промышленности Игорь Рябиков, действующие на территории Новоспасского района предприятия ООО «Силикат» и ООО «Центротех» активно внедряют практики бережливого производства. 

Повысить производительность труда удалось после изменения рабочего процесса: поменяли положение оборудования, внесли правки в логистику. А работники завода, предложившие хорошую идею по оптимизации производства, получают дополнительную премию.

- На заводе повысилась культура производства, выпуск продукции, безопасность труда, - добавил Игорь Рябиков. - Соответственно, увеличилась зарплата, выросли налоговые отчисления.

Это сделало предприятия более конкурентоспособными. В настоящее время новоспасцы реализуют крупный инвестпроект по модернизации производства для выпуска новых видов продукции. Общий объем вложений составит более 500 млн рублей. Это прямой результат бережливого производства. 

Рябиков также подчерк­нул, что мало просто повысить производительность. Важно обеспечить сбыт продукции новоспасских предприятий, помочь им выйти на новые рынки. Этой задачей займутся уже в ближайшее время. 

Флагманские центры

А еще в 2021 году в Ульяновской области создадут флагманские центры рационализации - «точки кипения Hi-Tech». Два региональных предприятия - ООО «Силикат» и ООО «Центротех» - уже вошли в число победителей Всероссийского конкурса на право создания флагманских корпоративных центров по рационализации.

Конкурс организован АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» сов­местно с Минэкономразвития РФ и АНО «Платформа НТИ» в рамках нацпроекта «Производительность труда». Заявки поступили от более чем 60 компаний, в результате 15 из них получили право открыть центры.

Создание «точек кипения Hi-Tech» позволит сотрудникам ульяновских предприятий подключаться к открытым лекциям и экспертным дискуссиям по тематике рационализаторства и развития высоких технологий. 

Участники смогут перенять такие новейшие форматы, как хакатоны, командные интенсивы по решению производственных задач, воркшопы, аналитические сессии, участвовать в тиражировании лучших производственных практик, решений и технологий, подключаться к диалогу о создании отраслевых стандартов автоматизации и цифровизации.

Так что наш регион - действительно во флагманах!

Анатолий МАРИЕНГОФ

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.