Как отличаются зарплатные ожидания мужчин и женщин в Ульяновской области?
Эксперты группы компаний HeadHunter - лидера цифровых HR-решений России, Украины, Белоруссии и Казахстана - проанализировали базу резюме Ульяновской области и выяснили, сколько хотят зарабатывать жители нашего региона.
На днях председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко заявила, что проблема дискриминации женщин в профессиональной сфере по-прежнему актуальна. В частности, сохраняется ощутимый разрыв между средней зарплатой женщин и мужчин.
Что же показал анализ этой ситуации HeadHunter, проведенный в Ульяновской области? Как правило, жительницы Ульяновской области, разместившие или активировавшие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату 23 000 рублей. Мужчины рассчитывают зарабатывать на 7 000 рублей больше. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за данный период составляет 30 000 рублей.
В целом на рынке труда Ульяновской области количество резюме женщин и мужчин практически одинаковое, разница составляет менее 1%. Но в отдельных профобластях есть очевидный гендерный перекос: так, по данным индекса HeadHunter, в областях «Инсталляция и сервис» и «Безопасность» прекрасному полу принадлежит лишь по 7% резюме. В «Автомобильном бизнесе» - 9%. В области «Добыча сырья» - 6%, в «ИТ, интернет, телеком» - 19%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (90%), «Управление персоналом, тренинги» (83%) и «Наука, образование» (82%).
Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины.
|
Профобласть
|
Мужчины
|
Женщины
|
Средняя
предлагаемая зарплата
|
|
Бухгалтерия, управленческий учет
|
30 000 руб.
|
25 000 руб.
|
24 000 руб.
|
|
Управление персоналом, тренинги
|
35 000 руб.
|
25 000 руб.
|
30 000 руб.
|
|
Информационные технологии, интернет, телеком
|
40 000 руб.
|
30 000 руб.
|
40 000 руб.
|
|
Автомобильный бизнес
|
30 000 руб.
|
25 000 руб.
|
32 917 руб.
|
|
Наука, образование
|
30 000 руб.
|
25 000 руб.
|
25 000 руб.
|
Напомним, что современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов – таким образом, выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин нельзя.
- Однако во время отбора соискателей при просмотре резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими, - отмечает директор Казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова. - Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть.
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.