Что поможет в Ульяновской области людям старшего возраста чувствовать себя более уверенными на рынке труда

Служба исследований HeadHunter выяснила, какие меры помогут обеспечить уверенность старшего поколения на рынке труда после вступления в силу законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Наибольшее одобрение среди прочих мер вызвала инициатива по предоставлению лицам пенсионного и предпенсионного возраста социальных дотаций и льгот (70% по сумме ответов «точно да», «скорее да» на вопрос «Позволит ли мера смягчить последствия вступления в силу законопроекта о повышении пенсионного возраста и обеспечить уверенность старшего поколения на рынке труда?»). Второе и третье место соответственно присвоено инициативам «создание корпоративных пенсионных программ на предприятиях» (по сумме ответов 66%) и «квотирование рабочих мест для лиц предпенсионного возраста» (по сумме ответов 58%).

Работодатели склоняются к тому, что государство должно организовать курс повышения квалификации и переобучения (71%), а также создать специальные центры и онлайн-порталы, которые обеспечили бы занятость лиц старшего возраста (70% по сумме ответов). На третьем месте по популярности ответов работодателей идут социальные дотации (69% по сумме ответов «точно да» и «скорее да»). Помимо этого, хорошая оценка у инициативы по созданию государством временных рабочих мест (65% по сумме ответов).

2697 просмотров