Что для ульяновцев лучше - хороший заработок или неувольнение

Как выяснилось, все меньше жителей Ульяновской области готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения рабочего места.

Служба исследований HeadHunter – компании, являющейся лидером цифровых HR-решений России, Украины, Беларуси и Казахстана, выяснила, как жители Приволжского федерального округа чувствуют себя на рынке труда в третьем квартале текущего года. В целом респонденты настроены оптимистично и, в отличие от второго квартала, гораздо реже готовы снижать зарплатные ожидания ради стабильной работы.

Чтобы выяснить, насколько комфортно работники ощущают себя на рынке труда, в HeadHunter был разработан «индекс самочувствия». Он складывается из нескольких факторов – оценка стабильности на текущей должности, сложность и критичность поиска новой работы, готовность снизить зарплатные ожидания, а также шансы на трудоустройство в ближайшее время.

Все перечисленные параметры показывают оптимистичный настрой жителей ПФО, в том числе и представителей Ульяновской области, а сам индекс демонстрирует положительную динамику. По сравнению со вторым кварталом 2018 года жители ПФО стали чувствовать себя на рынке труда более уверенно. Если сравнивать ситуацию в целом по России, то наиболее оптимистично настроены жители Дальневосточного федерального округа, ПФО идёт на втором месте. Самые пессимистичные настроения наблюдаются в Северо-Западном федеральном округе (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области).

По результатам опроса наибольшую стабильность в третьем квартале ощущают респонденты, работающие в таких профессиональных областях, как «Спорт, фитнес, салоны красоты», «Консультирование», «Продажи», IT, HoReCa. Негативные настроения работников наблюдаются в «Страховании», «Высшем менеджменте», банковской и инвестиционной сферах.

В целом оценка стабильности на текущем месте работы немного выросла. Участники опроса, как правило, не чувствуют угрозы увольнения. По данному параметру ПФО вошел в тройку лидеров по стране, заняв второе место. Опережает наш регион лишь Дальневосточный федеральный округ. Поиск новой работы, по оценкам жителей Приволжского федерального округа, к третьему кварталу стал чуть проще.

На данный момент большинство жителей Приволжского федерального округа, в том числе и ульяновцы, не согласны на снижение зарплаты ради сохранения текущей должности или гарантированного трудоустройства на новое место работы. Все больше жителей Приволжского федерального округа уверены в своих силах и не сомневаются, что при необходимости смогут найти работу с достойным вознаграждением.

Стоит отметить, что индекс готовности снизить зарплатные ожидания по стране в целом впервые за всю историю проведения исследования преодолел нулевую отметку. То есть впервые с 2015 года количество россиян, не согласных на меньший доход для сохранения должности, превысило количество тех, кто готов пожертвовать зарплатой ради наличия стабильной работы.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.