62% работников Ульяновской области сталкивались с абьюзом на работе

Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Ульяновской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе и как выходили из этих конфликтов.

Как оказалось, 62% соискателей области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства, - в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая -  в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).

Основное проявление жесткого отношения к работникам Ульяновской области - это обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространённости проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Ульяновской области, - распространение сплетен.

- Большинство работников, подвергшихся абьюзу, отметили, что пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров, - пояснила ulpravda.ru руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова. - Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании либо обращались в отдел по работе с персоналом.

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.