Руководство и профсоюз «Авиастара-СП» подписали новый коллективный договор

Основными вопросами повестки были производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы. Генеральный директор Сергей Дементьев в своем докладе рассказал о текущей ситуации на предприятии и обозначил перспективы завода.

Одним из главных пунктов стало подписание нового Коллективного договора на 2014-2016 годы. Подписи под документом поставили  генеральный директор (со стороны работодателя) и председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Валентина Грушина (со стороны работников). Именно этот договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии. Он призван обеспечить баланса интересов работников и работодателя в целях стабильной и эффективной деятельности завода.

«Уверена, продолжение диалога и совершенствование работы профсоюзов, правительства области и работодателей принесет свои плоды и поможет способствовать повышению уровня жизни работников предприятия», - подчеркнула в своем выступлении Валентина Грушина.

Говоря об итогах прошлого года, Сергей Дементьев отметил: «задачи, поставленные перед коллективом в 2013 году, мы практически выполнили».

У предприятия сформирован полноценный бюджет, и финансовые средства уже поступают. Масштабная работа проведена по техническому перевооружению. Во многих производствах установлено современное оборудование с числовым программным управлением. Что касается оплаты труда, то в прошлом году, как и в целом за период действия Коллективного договора, продолжился ее рост, который в среднем по заводу составил 16,1 процентов. Средняя зарплата, в целом по ЗАО «Авиастар-СП» за 2013 год - 20 938,3 рублей, а по категории «основные рабочие» – 25 742,5 рублей, что выше, чем в 2012 году на 20,4 процентов. Кроме того, на предприятии действует система социальных льгот и гарантий для сотрудников предприятия: жилищная, пенсионная программы, программа поддержки ветеранов «Забота» и др.

Георгий Кузнецов

1383 просмотра