Каких специалистов особо ждут предприятия области в ближайшие годы.
В начале ноября Минтруд РФ опубликовал ТОП-50 наиболее востребованных профессий для выпускников техникумов и колледжей. Межведомственный совет по развитию человеческого потенциала Ульяновской области составил свой перечень, но включил туда и специальности, требующие высшего образования.
Всего получилось 64 специальности. Больше всего региону нужны инженеры, рабочие, медики и педагоги.
АПК требуются специалисты нового качества
Список не ранжируется, он составлен по алфавиту. Но в нем есть похожие специальности, которые дают понять: вот на эту сферу стоит обратить внимание всем участникам рынка труда. Например, перечислено несколько агропромышленных специалистов. Области нужны ветеринарные врачи, инженеры, агрономы, слесари механосборочных работ. Первый проректор Ульяновской сельхозакадемии Виталий Исайчев говорит, что реальность с этим списком не расходится. Но потребность в таких специалистах говорит вовсе не о том, что эти профессии не популярны среди молодежи. Напротив, аграрный сектор набирает обороты и потому требует больше кадров.
«Объемы сельскохозяйственного производства в стране и в регионе растут. В этом году собрали рекордный урожай зерна например. Это говорит о том, что на селе уже работают хорошие специалисты. Но их нужно больше и нужны специалисты несколько другого качества для дальнейшего развития отрасли. Сейчас земледелие становится информационным - почти все поля оцифрованы. Современный агроном должен владеть компьютерными технологиями. То же самое и с ветеринарными врачами. Мы на факультет недавно закупили новое оборудование: аппараты УЗИ, стоматологическую технику. На предприятиях ждут выпускников, которые умеют с этим работать», - прокомментировал Виталий Исайчев.
Востребованность выпускников УГСХА подтверждают и цифры: за последние годы трудоустраивается по специальности от 75 до 81 процента воспитанников вуза. Так происходит потому, что студентов включают в практику реальных предприятий. Работодатели присматривают себе кадры во время их летней работы, а окончательно разбирают - на ежегодных декабрьских ярмарках вакансий, которые проводятся при академии.
По словам первого проректора, одним из самых эффективных методов кадровой политики является целевой набор, когда районное предприятие направляет в вуз «своего» молодого человека, частично оплачивая его учебу. Во время учебы студент пишет научные работы по своему хозяйству, по нему же защищает диплом и возвращается работать на предприятие, зная его от и до.
Историки и… анестезиологи
Большую часть списка занимает социальный блок: область остро нуждается в учителях и врачах. Особенно нужны учителя истории, иностранных языков, информатики, технологии, физики, математики, русского языка и литературы. Также в ТОПе учителя начальных классов и воспитатели детей дошкольного возраста.
Самые востребованные медицинские специализации - это анестезиолог, ЛОР, психиатр, фтизиатр, неонатолог. Также постоянно нужны врачи общей направленности: педиатр, терапевт, врач скорой помощи. Отдельно выделена специализация «семейный доктор». В среднем медперсонале лечебные учреждения нуждаются не меньше: в список внесены акушерка и медсестра.
Дипломные работы по реальной авиапроблематике
ТОП составлялся на основе нескольких мониторингов рынка и опросов работодателей. Неудивительно, что такое градообразующее предприятие, как «Авиастар», сделало особенностью регионального списка наличие в нем специальностей с приставкой «авиационный»: авиационный техник, механик и прочие.
Директор по персоналу АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук подтвердил, что такие специалисты им нужны и ждут их не только из ульяновских учебных заведений (УлГУ и авиаколледжа), но и из Казанского авиационного института, Самарского аэрокосмического университета. Он также отметил, что нужны специалисты нового уровня, способные работать с самыми передовыми технологиями. И рассказал, что профильные учебные заведения сотрудничают с ними, осознавая важность практической ориентации обучения: «Студенты защищают дипломные работы по реальной проблематике нашего предприятия».
Вадим Овейчук назвал несколько причин попадания авиационных специальностей в региональный ТОП. Первая - сейчас специалисты старшего возраста уходят на пенсию, им нужна замена. Вторая - развиваются новые технологии и цифровое производство, требующие новых специалистов, которых не готовили раньше. Третья, самая приятная - объемы производства растут и «под это необходимы головы и руки».
Екатерина Нейфельд