Резервная сотня
Кто завтра заменит чиновников во власти?
Желающих стать чиновниками стало больше, но за последний год число госслужащих в Ульяновской области сократили на треть. Действующие руководители по несколько лет готовят себе преемников, но большинство резервистов считают эту работу формальной. Что важнее для управленца: ученая степень или опыт? Вчера руководитель администрации губернатора Александр Якунин отчитался о своей работе перед Общественной палатой, большинство вопросов вызвала тема кадрового резерва.
В прошлом году в правительстве и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области прошло около ста конкурсов на замещение вакантных должностей. Такое количество вакансий - уже тенденция. А вот число соискателей за год возросло с 393 до 588 человек. Люди приходят не с улицы. Якунин отметил, что развивается институт стажерства и эффективно действует институт наставничества. И, конечно же, на продвижение по службе претендуют кадры из резервного списка.
По состоянию на январь 2015 года в резерве управленческих кадров Ульяновской области состоит 101 человек. Кто эти люди? Тридцать шесть человек - действующие руководители в сфере исполнительной власти. Пятнадцать человек - должностные лица органов местного самоуправления. А оставшаяся половина - это хозяйственники, руководители различных предприятий, в том числе перспективные молодые специалисты. Согласно отчету, только двадцать процентов из списка назначается на должности.
«Нам хочется получить готовые кадры, хочется местных, но практика показывает, что приходится доучивать, переучивать, приглашать со стороны», - обозначил проблему Александр Якунин. Он заметил, что особенно остро она стоит в сельских районах. Раньше главами там назначали руководителей крупных предприятий, людей «с руками и головой». Теперь на селе крупных предприятий практически не осталось, а те, кто «с руками и головой», ушли в бизнес.
Ульяновский представитель Общественной палаты России политолог Нина Дергунова посоветовала Якунину обратить внимание на молодежь, ведь Ульяновский госуниверситет уже десять лет выпускает управленцев. Нина Владимировна озвучила эксклюзивные на сегодняшний момент данные исследования, касающиеся кадрового потенциала. Пятьдесят экспертов от Ульяновской области приняли участие в опросе Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Вот какие они видят проблемы работы с резервом: формализм, отсутствие стимулов, системной работы и критериев отбора в резерв.
Зампред не согласился с тем, что работа формальна: «Сегодня в нескольких районах области происходит замена руководителей. Мы уже месяц рассматриваем разные кандидатуры, в том числе из резерва». Также он намекнул, куда могут трудоустроиться выпускники-управленцы: «Теперь закон запрещает работать специалистам без высшего образования, но еще есть главы поселений, которые работают. На их место могут быть другие кандидаты».
Меняется не только качественный, но и количественный состав чиновников области. За последний год численность работников исполнительных органов государственной власти сократилась на 800 единиц - это целая треть.
Екатерина Нейфельд
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.