Трудовая для поколения Z. Где подработать летом ульяновским подросткам

Лето - золотое время для подростков. Можно и отдохнуть, и побездельничать, и даже немного заработать. Но в отличие от взрослых, у детей нет ни опыта, ни знаний, чтобы предложить их на рынке труда. Они с работодателем - один на один. Мы отправились в службу занятости, чтобы разобраться во всех нюансах трудоустройства подростков.

Один знакомый восьмиклассник рассказал, что он «уже второе лето без отпуска», поэтому вопросы поиска работы его не волнуют. А вот другой ульяновец, 16-летний Вова Зайцев, готов поработать. Но поиски доступных для его возраста вакансий в Интернете результатов не дали. Поэтому он отправился в службу занятости: вдруг найдется что-то интересное там?

Дайте работу!

Мы встретились с Вовой на крыльце Железнодорожного районного отдела филиала кадрового центра Ульяновской области. Этот филиал службы занятости «полагается» ему по прописке, но, как позже объяснили нам специалисты, ребенку необязательно обращаться строго по месту регистрации, можно выбрать тот отдел, что ближе к фактическому адресу проживания. Вова рассказал, что недавно он окончил 8-й класс, и, обдумывая планы на лето, увидел в Интернете вакансию официанта в одном из ульяновских кафе. Работодатель был готов принять нескольких подростков без опыта работы, но вакантные места закончились раньше, чем Вова успел связаться с кадровым отделом. Вакансии разлетелись как горячие пирожки.

- Вот поэтому я никогда не соглашаюсь, если кто-то говорит, что молодежь сейчас ленивая, - говорит начальник Железнодорожного районного отдела филиала кадрового центра в Ульяновске Гульсиря Погодина. - Нам ребята начинают звонить с февраля. Кое-кто приступает к работе уже в мае.

То, что подростки хотят работать, подтверждают и данные сервиса поиска работы HeadHunter.ru. Осенью 2017 года на сайте впервые было объявлено о размещении вакансий для соискателей от 14 до 17 лет. И всего за полгода 18 тысяч подростков создали резюме на сайте. А вот компании за это же время опубликовали чуть более 500 вакансий 14+. Таким образом, спрос на работу в десятки раз превысил предложение. За пару лет ситуация не сильно изменилась. Сейчас ни один из работодателей, разместивших на сайте объявления о поиске сотрудников в Ульяновске, не готов принять на работу 14-летних. Поэтому-то подростки, не имеющие в запасе варианта трудоустройства «по знакомству», обращаются к старому доброму способу - идут в службу занятости.

Коплю на телефон, трачу на еду

Самая горячая пора начинается в кадровом центре в середине июня. У ребят позади экзамены, становятся ясными планы на лето, и они приходят искать работу. Сейчас в базе данных Железнодорожного филиала - порядка 150 ребят, около 100 из них уже нашли работу.

Вместе с Вовой мы оказываемся в длинном коридоре службы занятости. Вдоль стен - ряд стульев, на них - трое ребят и две девушки. Они что-то негромко обсуждают и смеются. Нам объясняют, что прежде чем искать работу, подростку нужно зарегистрироваться в базе данных службы занятости. Этим здесь занимается ведущий инспектор Татьяна Швец. Она помогает новичкам правильно заполнить заявление и рассказывает, что для личного дела достаточно паспорта и СНИЛС, а вот для оформления на работу нужно будет узнать в налоговой свой ИНН. Также в случае трудо­устройства подростку нужно будет получить справку от педиатра о том, что он здоров и может работать, и открыть счет в банке, так как именно на него работодатель будет перечислять зарплату. Сумма эта будет высчитываться в соответствии с нагрузкой каждого ребенка, отправной точкой при расчетах будет МРОТ. В настоящий момент - это 11 280 рублей за полный отработанный месяц. На этот же счет будет приходить материальная помощь от службы занятости - 2 250 рублей за полный отработанный месяц. Так, например, работая на школьном участке в течение двух недель, подросток сможет заработать около 4 700 рублей.

- Конечно, деньги не такие уж большие, но у ребенка они будут свои, - отмечает начальник отдела. - Да и тратят ребята эти деньги по-разному. Многие говорят, что копят на новый телефон. Но ребята из малообеспеченных семей часто тратят их на еду и вещи первой необходимости, а кто-то уже готовится к школе - покупает форму.

Пока взрослые в отпуске

Пока Владимир заполняет документы и рассказывает о своих предпочтениях, ребята в коридоре оживляются: при­шли специалисты по подбору персонала, заинтересованные в наборе подростков.

- Время от времени мы проводим такие гарантированные собеседования с работодателями, которые в представлении ребят выглядят наиболее интересными, - рассказывает Гульсиря Погодина. - Сегодня пришли наши многолетние партнеры - компании «Дом.ru», «МТС» и «Ростелеком».

Ребята по очереди проходят всех специалистов, узнают, чего от них будут ждать и сколько они смогут заработать.

Юлия Абуталипова, специалист по подбору персонала ПАО «МТС» рассказала, что ее компания приглашает ребят на должности специалистов по работе с клиентами - в компанию требуются агенты по прямым продажам и телемаркетологи, работающие на телефоне. На обе эти вакансии здесь готовы принять подростков с 16 лет. В их обязанности будет входить продажа проводных услуг связи, зарплата полностью сдельная. За 4-5-часовой рабочий день ребята, по словам специалиста, получат около 8 тысяч рублей в месяц. Летом в компанию устраиваются около 30 ребят. Осенью школьники заканчивают работу, а студенты колледжей и техникумов часто остаются работать дальше.

- Согласна, что в работе с подростками много нюансов. Где-то страдает дисциплина, очень много сопутствующей документации. А иногда еще звонят мамы и говорят: «У моего ребенка слабая носоглотка, ему нельзя долго сидеть в офисе», - говорит Юлия Абуталипова. - Но мы видим в них потенциал, видим тех людей, которые потом могут к нам вернуться на более сложные позиции. К тому же летом наши сотрудники уходят в отпуска, а студенты - на сессии и защиту дипломов. Поэтому школьники - это те рабочие руки, которые ощутимо помогают работе отдела.

От курьера до соцработника

Заполнив документы, Вова решил, что работа в продажах - не то, чем бы он хотел заниматься. Поэтому собеседования он пропустил. Татьяна Швец открыла список вакансий и стала предлагать ему варианты.

- В связи с отсутствием квалификации у подростков мы предлагаем им вакансии, не требующие профессиональных навыков. Чаще всего речь идет о благоустройстве населенных пунктов, работе за компьютером, - рассказала Гульсиря Погодина. - Хорошим оказался наш опыт сотрудничества с городскими библиотеками и областной больницей - там ребята помимо зарплаты получали еще и неплохую премию.

По данным пресс-службы агентства по развитию человеческого потенциала, подростки региона чаще всего работают на сельскохозяйственных работах, занимаются сортировкой автозапчастей, ремонтом школ, благоустройством территорий предприятий и организаций, курьерской работой, устраиваются мойщиками автотранспорта. Также они оказывают социальную помощь ветеранам ВОВ, семьям погибших воинов. Ребята приобретают им продукты питания, убирают комнаты и придомовые территории.

Сейчас, в середине июня, ребята уже ищут вакансии на следующий месяц - на июнь осталось мало свободных предложений. А тем, кто хочет работать с начала лета, лучше заявлять о своей готовности в мае, добавили в центре занятости.

Из предложенных вакансий Вова выбрал несколько вариантов, связанных с благоустройством территорий. Решил, что посоветуется с семьей и тогда уже примет окончательное решение. После этого ему нужно будет сообщить службе занятости о выбранном варианте и подъехать в филиал за направлением. С этим документом он и пойдет к работодателю, а когда подросток поступит на работу, ему заведут заветный документ - трудовую книжку.

Анастасия Гайнутдинова

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и MAX.