От уборщиков до программистов. Какие вакансии самые востребованные в регионе

Уровень безработицы уже несколько лет в Ульяновской области остается одним из самых низких в Приволжском федеральном округе. Но как на самом деле обстоят дела на рынке труда?

С этим вопросом «Народная газета» обратилась к заместителю начальника департамента занятости населения, труда и социального партнерства агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Владимиру Фирстаеву.

- Владимир Сергеевич, закончился первый квартал года. Безработных стало больше или меньше?

- По двум важнейшим коэффициентам, по уровню общей и регистрируемой безработицы мы наблюдаем некоторый рост по сравнению с началом года. Так, по первому параметру их количество выросло с 22,2 тысячи человек до 22,7 тысячи. По второму - с 2,5 до 3,8 тысячи. Этот критерий фиксирует количество людей, обратившихся в службу занятости. Отмечу, что мы все равно продолжаем быть одним из лучших регионов в ПФО по этим показателям. Меньше безработных только в Нижегородской области.

- С чем связано увеличение числа безработных?

- Здесь необходимо обратить внимание на два основных пункта. Во-первых, это связано с произошедшими изменениями в пенсионном законодательстве. С 1 января по инициативе президента Владимира Путина увеличился максимальный размер пособия по безработице для людей предпенсионного возраста. Он составил 11 тысяч 280 рублей. Следовательно, и предпенсионеров в службу занятости стало обращаться больше. Второй момент связан с высвобождением работников из организаций и предприятий. Кроме того, нужно учитывать сезонный фактор - в первом квартале года количество безработных всегда растет.

- В каких отраслях и на каких предприятиях ожидаются сокращения?

- Мы ведем постоянный мониторинг числа высвобождаемых людей. С начала года 189 организаций уведомили о сокращении 2 539 человек, 1149 из которых на данный момент уже уволены. Основной массив сокращений происходит в обрабатывающей промышленности, торговле, транспорте, соцобеспечении. На контроле у нас находится компания «Алев», перешедшая к новому собственнику. В организации объявили о сокращении 747 работников, которое началось с конца марта. Среди других предприятий и учреждений, где происходят или произошли сокращения, - Поволжский завод металлоконструкций (125 человек), УАЗ (467), институт гражданской авиации (71), Новоульяновский завод ЖБИ (124) и ряд других.

- Какая работа ведется с теми, кого ждут сокращения?

- У нас есть алгоритм работы во время проведения массовых сокращений: на предприятиях открываются консультационные пункты по поиску вакансий, проводятся личные приемы, работает горячая линия. Регулярно проводятся ярмарки вакансий, в которых задействованы представители всех отраслевых министерств. Мы понимаем, что сокращаемым людям нужны и меры соцподдержки. Нужно сказать, что по каждому конкретному предприятию и даже человеку вопросы решаются в индивидуальном порядке. Например, мы прорабатываем вопрос с другими молокозаводами города о переводе туда сотрудников «Алева», работающих в этой же сфере деятельности. В этом году будут набирать 1,5 тысячи работников на «Авиастар-СП». Договариваемся с авиазаводом, чтобы туда взяли часть сотрудников автомобильного предприятия. И их обязательно информируем о возможном трудоустройстве. Сложнее ситуация в Новоульяновске, где недавно прошли сокращения на шиферном и цементных заводах. Работодателей в городе не так много, поэтому предлагаем возможности трудоустройства в Железнодорожном районе.

- А как обстоит дело с теми, кого переводят на неполную занятость?

- По ним тоже отмечается небольшой рост: 1 167 человек было в конце года, 1 476 - сейчас. Наиболее остро эта проблема обстоит в Димитровграде. Нами проводится системная работа как с работниками, так и работодателями. Есть ряд мер поддержки, которые используются нами. Например, руководство предприятия привлекает работников на временные работы в дни простоя, а их проведение компенсируется за счет областного бюджета. В прошлом мы применяли подобную практику на ДААЗе и моторном заводе, и работодатели остались довольны.

- Какие вакансии наиболее востребованы на рынке труда в настоящее время?

- Исходя из количества вакансий, сейчас у нас приходится по три предложения на одного безработного. Наиболее востребованы люди в медицине, сфере обслуживания, на производстве. Кроме того, во втором квартале года обычно требуются рабочие руки в сельском хозяйстве и на строительстве, которое не могло вестись в зимнее время. Сохраняется большой спрос на низкоквалифицированные профессии - уборщиков служебных помещений и подсобных рабочих. Естественно, оплата труда в них не самая высокая. Но, по соглашению между работодателями, правительством области и профсоюзами, МРОТ в регионе во внебюджетном секторе установлен на уровне 14 тысяч рублей. Наиболее высокие зарплаты по вакансиям в ИТ-секторе (разработчики программных продуктов), на оборонных предприятиях и военной службе по контракту.

- Какая работа ведется с предпенсионерами?

- Сейчас эта категория населения очень активно обращается в службу занятости. В каждом муниципалитете открыты консультационные пункты для предпенсионеров, где они могут получить всю информацию по пособиям, профориентации и дополнительному образованию. Последнее направление очень востребовано. В области будет реализовываться проект 50+, направленный на переобучение и повышение квалификации предпенсионеров. Обучаться они будут за счет работодателей, которым из регионального бюджета компенсируют затраты. Интерес к этому проекту уже есть у ряда крупных работодателей области. В этом году планируется трудоустроить 550 предпенсионеров, и их количество будет расти.

- В службу занятости обращаются не только за работой, но и для переобучения.

- Да, это действительно так. Но в этом вопросе нужно учитывать баланс интересов переобучаемых и работодателей. Например, предпенсионеров, и не только их, активно учат на охранников и контролеров КПП. Особое внимание уделяется и обучению женщин, находящихся в декрете. Среди самых востребованных компетенций - программирование в «1С: Бухгалтерия», ногтевые сервисы и парикмахерские услуги, делопроизводство. Интересует также обучение на операторов ЭВМ, кассиров, охранников и стропальщиц. Мы ведем полный реестр работодателей и обращаем особое внимание на открывающиеся в регионе инвестиционные проекты. Одна из свежих профессий, которая будет нужна, - это литейщики пластмасс на новое производство детских игрушек в Димитровграде. Сейчас мы активно подбираем тех, кто владеет этой специальностью, и выбираем кандидатов на переобучение.

Данила НОЗДРЯКОВ

Читайте также:

Заплатят за уборку в школах и помощь ветеранам. Где подработать ульяновским подросткам

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.