5 качеств идеального работника Ульяновской области

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные на региональном рынке труда. Выяснилось, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году в 27% вакансий.

Помимо ответственности, лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также коммуникабельность (12% от всех вакансий в Ульяновской области), стрессоустойчивость (7%), нацеленность на результат (6%) и самостоятельность (5%).

Интересно распределение самых популярных soft skills по профессиональным областям. Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сферы продаж (23% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), производственников и рабочего персонала (по 9%). Ценится умение отвечать за результат в профобластях, связанных с транспортом/логистикой и информационными технологиями (по 7%). 

Находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми особенно важно в продажах (35%) и на административных позициях (8%).  Нередко этот навык требуется в маркетинге (7%) и банковском секторе (6%), а также от специалистов, связанных с ИТ-сферой (5%).

Стрессоустойчивостью в представлении работодателей области, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, консультанты и другие представители профобласти продаж (27%), а также административный персонал - специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры (10%). Формулировка «стрессоустойчивость» часто встречается в требованиях к кандидатам из банковского сектора (7%) и профобласти «Маркетинг, реклама, PR» (6%). 

Влияют ли soft skills на уровень оплаты труда? Оказывается, да. На более высокий уровень оплаты труда могут претендовать кандидаты с навыком проектного управления – средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях 54500 рублей. Ценится также аналитическое мышление – соискатели, обладающие этими навыками, могут рассчитывать на средний оклад 40,5 тысячи рублей. Самостоятельность в среднем «оценивается» в 40000 рублей, умение работать в команде – в 39000 рублей. Среднюю заработную плату в 35600 рублей предлагают кандидатам, которые умеют работать в режиме многозадачности.

Поскольку стрессоустойчивость, ответственность и коммуникабельность являются самыми популярными навыками и чаще всего встречаются в предложениях о работе, то средняя зарплата в вакансиях с этими soft skills близка к среднерыночному уровню оплаты труда – 30000 рублей.

- Конкуренция на рынке растет, изменения в бизнес-процессах происходят очень быстро – все это требует гибкости, скорости, высокого качества работы всех сотрудников – от линейных специалистов до менеджмента, - прокомментировала директор Казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова. - На этом фоне все острее ощущается нехватка мотивированных специалистов, которые способны работать как в команде, так и в одиночку, подстраиваться под изменения, учиться новому. И в этом смысле soft skills не менее важны, чем hard skills. Помимо самых популярных гибких навыков, сегодня востребованы системное мышление, социальный интеллект, активная жизненная позиция, клиентоориентированность, креативность и стремление к развитию. Несмотря на то, что фундамент гибких навыков закладывается с раннего детства, их можно и нужно развивать в течение всей жизни специалистам всех профессий и возрастов.

962 просмотра