В Ульяновской Городской Думе впервые принят коллективный договор

Конференция по его заключению состоялась12 октября. За принятие документа, который станет основным регулятором социально-трудовых отношений между работником и работодателем единогласно проголосовали 45 делегатов конференции.

По словам консультанта отдела правовой экспертизы и мониторинга законодательства Ульяновской Городской Думы Евгения Мокшанова, договор облегчит взаимодействие между работодателем и сотрудниками.

 «В коллективном договоре прописаны дополнительные гарантии, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ и законом «О муниципальной службе». Расширены категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе. В соответствии с новым коллективным договором не допускается увольнение работников Городской Думы, которые имеют детей в возрасте до пяти лет, а также одновременно двух работников – членов одной семьи. Кроме того, предусмотрены гарантии для молодых сотрудников», - пояснил председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев.

В соответствии с областным трехсторонним соглашением, действующим между региональным Правительством, профсоюзами и работодателями, заключение коллективных договоров является одним из основных направлений работы Федерации профсоюзов Ульяновской области.

 

Эльвира Зямалова

473 просмотра