Ситуация под контролем

Сегодня ситуация на рынке труда в Ульяновске оставляет желать лучшего. Если так пойдет и дальше, то, возможно, придется разрабатывать областную антикризисную программу.
Тенденцию «нехорошего» роста можно проследить по цифрам. Если брать статистику: по данным на январь 2013 года, увольнение угрожало 290 работникам, на 1 ноября – уже 1 668. В этом году 150 организаций заявили об освобождении рабочих (для сравнения: в 2011 году таких организаций было 138, а в 2012-м – 133).
По официальным данным, в IV квартале 2013 года в 2,5 раза (по сравнению с III кварталом) увеличилось количество предприятий и организаций, проинформировавших органы службы занятости Ульяновской области о предстоящих увольнениях сотрудников. Причины увольнений – сокращение (ликвидация, банкротство), расторжение трудовых отношений (ИОГВ – исполнительные органы государственной власти и подведомственные им учреждения, органы местного самоуправления, ОАО «УАЗ» и др. предприятия).
– Ситуация на рынке труда держится на постоянном конт­роле департаментом занятости населения, труда и развития социального партнерства министерства труда и социального развития Ульяновской области, – прокомментировал и.о. министра труда и социального развития Юрий Чибисов. – В случае негативного развития ситуации на рынке труда департаментом занятости населения в обязательном порядке будет разработана областная антикризисная программа поддержки занятости населения нашего региона, учтены все возможности, которые будут предоставлены как федеральным центром, так и правительством Ульяновской области.
Сегодня еженедельно идет мониторинг информации о прогнозе и предполагаемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности штата работников. При участии руководителей ИОГВ, глав муниципальных образований, директоров центров занятости разрабатывается прогноз ситуации на рынке труда.

Народная газета № 47 от 20 ноября 2013 г.

1011 просмотров