Лучше быть бедным, чем судимым: о чем чаще всего спрашивают соискателей работы в Ульяновской области

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей нашего региона и выяснила, какие именно данные о кандидате проверяются службой безопасности при устройстве на работу. 

Прежде всего ульяновские компании интересует наличие судимости и административных нарушений. Так ответили 56% работодателей Ульяновской области.

Второй по популярности способ проверки – сбор сведений с последнего места работы кандидата, проверка подлинности его документов и наличия судимости и административных нарушений у его родных.

В меньшей степени работодателя интересует финансовое положение будущего работника (18%) и его аккаунты в социальных сетях (15%).

Чаще остальных «под лупой» рассматривают представителей банковской и инвестиционной сферы, а также топ-менеджеров и сотрудников из профессиональной области «Безопасность». Меньше всего проверяют при устройстве на новую работу ученых и преподавателей, молодых специалистов и представителей сферы «Искусство, масс-медиа».

68% соискателей работы в Ульяновской области согласны с тем, что проверка кандидата при найме на работу – это важный этап процедуры трудоустройства. У работодателей такой процент гораздо выше – 84%. При этом, каждая пятая компания отмечает, что кандидаты не знают о сборе его данных.

Чаще всего к тем, кто не пришёл проверку, относятся соискатели из сфер транспорта и логистики, рабочий персонал и занятые на позициях туристического и гостиничного бизнеса (13%, 10% и 9% соответственно).

Андрей КОРЧАГИН

Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм, Одноклассниках, Вконтакте и Дзен.