Сколько стоит Мэри Поппинс? Ищем няню в Ульяновске

Подруге Саше нужна няня. Она собирается выходить на работу и ищет помощницу, которая могла бы оставаться с её годовалой дочкой. Ситуация осложняется тем, что Александра живёт в другом городе и в Ульяновск собирается приехать только в октябре. До этого времени ей нужно изучить ульяновский рынок услуг, а ещё лучше – найти няню. Я сделала для неё «домашнюю работу» и попыталась понять, как лучше всего искать няню в Ульяновске.

Цена вопроса

Прежде чем браться за дело, нам нужно было определить параметры поиска и в первую очередь понять, сколько стоят услуги няни? Тут неоценимым ресурсом оказались сайты с объявлениями. Они помогли сориентироваться в рынке, а впоследствии позволят оценить адекватность требований потенциальных нянь.

Вот что мы выяснили. Стоимость услуг няни чаще всего указывается за час работы. В Ульяновске ценник стартует от 60 рублей – но чаще всего такую оплату запрашивает либо подросток, либо няня, готовая заниматься с вашим ребёнком на своей территории – например, мама, находящаяся в декретном отпуске. На зарплату 100 рублей в час согласны кандидаты с ограниченным количеством времени – например, няня готова работать только в первой половине дня. Час няни с опытом работы от двух лет стоит около 120 рублей, а средняя ставка опытной няни – от 160 рублей в час или фиксированно – 20 - 30 тысяч рублей в месяц, в зависимости от нагрузки. Час работы няни, которую приглашают лишь время от времени, стоит дороже, чем у няни с полной занятостью. Большинство соискателей готовы выполнять небольшие поручения, а при соответствующей надбавке – готовы совмещать работу няни с должностью домработницы. Зарплата у таких нянь стартует, как правило, от 35 тысяч рублей.

Итак, начинаем искать.

Няня по знакомству

Первый вариант, который сразу приходит в голову, – поискать няню среди знакомых. Плюсы тут есть – меньше вероятности нарваться на мошенников, а иногда можно даже пообщаться с «плодом трудов» - детьми, которых воспитала эта няня. Звучит всё довольно оптимистично, но на деле выходит иначе. Поспрашивав среди друзей и родных, мы выяснили, что почти ни у кого нет знакомых помощниц, а если и есть – то они уже работают в хорошей семье и уходить оттуда не собираются. Об этом же говорят и посетители ульяновских семейных интернет-форумов: пригласить совсем постороннего человека родители опасаются, но знакомых и по рекомендациям найти не могут.

И ещё один момент, который редко учитывается при поиске среди своих – отличная няня, которая понравилась вашим друзьям, может не подойти вашей семье. Просто потому, что у каждого свои представления о том, что хорошо, а что плохо, и выясняется это обычно в процессе работы.

 

Няня через агентство

Второй очевидный вариант – обратиться в кадровое агентство. Но и тут, как оказалось, не всё так просто. Эксперт в области подбора и оценки персонала Елена Сорокина отметила: в Ульяновске кадровых агентств, специализирующихся именно на поиске домашнего персонала, нет. Так что эти функции берут на себя агентства более широкого профиля, которые подбирают домашний персонал на нестандартных условиях.

-  Если смотреть на рынок крупных городов, агентство по подбору домашнего персонала чаще всего берёт деньги либо с нянь и домработниц, либо с обеих сторон – и нанимателя, и работника. В нашем же городе обычно платит работодатель, а для соискателей услуга бесплатна. Обычный гонорар агентства за подбор специалистов – 10 - 15 %  от годового дохода работника. Но в отношении нянь и домработниц действует фиксированный тариф в размере заработной платы сотрудника за один месяц, - отметила Елена Сорокина.

В Ульяновске минимальная ставка за подбор няни при поиске через кадровое агентство – 35 тысяч рублей. Такой гонорар подтверждается качеством предоставляемых услуг: агентство предлагает нянь с рекомендациями и успешной карьерой в этом направлении. Как правило, на подбор персонала уходит от двух до четырех недель.

- У каждой семьи своё представление о том, какой должна быть няня, агентство учитывает их требования, отбирает несколько кандидатов, - рассказала эксперт. – Затем няни выходят на 1-2-дневную оплачиваемую стажировку, чтобы они могли проявить свои способности, а ребёнок - выбрать себе няню.

Получается, агентство выполняет всю черновую работу – изучает требования сторон и подбирает наилучшие варианты. Но если семья готова выделить на зарплату помощницы сумму, меньшую, чем 35 тысяч рублей, или речь идёт о частичной занятости няни, агентство за эту работу, скорее всего, не возьмётся.

Няня в Интернете

После первых неудач решаем обратиться к Интернету. Вот на какие сайты мы обратили внимание:

Сервис superjob.ru. Для того чтобы начать просматривать профили кандидатов, нужно зарегистрироваться на сайте. Через пару минут поиск выдаёт нам почти 70 анкет без имён и телефонов кандидатов. За это нужно заплатить отдельно – 3200 рублей за неделю. Но свежих анкет – всего две, остальные датируются прошлыми годами. Поэтому смысла в том, чтобы оплачивать доступ к базе резюме, мы не видим.

Сайт uslugio.com предоставляет бесплатный доступ к анкетам и контактам. Но здесь не очень удобное меню. По сути – это просто набор объявлений, соискателей невозможно отфильтровать по стажу работы, желаемой зарплате или возрасту ребёнка. На "Авито" похожая ситуация - доступ бесплатный, но, чтобы найти своего кандидата, нужно вручную просмотреть все анкеты. Правда, и выбор анкет не очень солидный – на весь Ульяновск около 50 анкет, а если указать район – то не больше 15.

Портал mybestnanny.ru. Хороший сайт с возможностью задать параметры поиска и множеством полезных статей. Доступ к любой информации - бесплатный, один минус – очень скромное число объявлений. Если работодателям из столицы предлагается более 300 объявлений, то ульяновцам – всего два.

Из того, что нам понравилось, можно выделить два сайта: первый - nashanyanya.ru. Здесь подробные анкеты соискателей можно просматривать бесплатно (их на сайте почти 200), а вот за доступ к контактным данным нужно заплатить. Абонемент на месяц стоит 900 рублей. Нам понравилось, что кроме подробных анкет в профиле есть небольшой блок, где няня рассказывает о себе. Стиль изложения, грамотность речи, характеристики, которые она к себе применяет – по этому можно судить о многом. Словом, уже при первом просмотре складывается какое-то впечатление о кандидате, хотя бы на уровне "нравится-не нравится". Так сузить выбор до нескольких человек гораздо проще.

Второй сайт для поиска нянь - pomogatel.ru. Здесь для того, чтобы начать поиск и получить доступ к контактным данным, нужно только зарегистрироваться. После подтверждения регистрации вам будет предоставлен доступ к анкетам на 1 месяц. За это время можно попробовать найти себе помощницу. Можно выбрать специализацию няни – к примеру, няню на час или няню-медика, возраст, опыт работы и зарплату. Ульяновским родителям этот сайт предлагает более 100 актуальных анкет. Для Саши по нужным ей параметрам мы отыскали 6 предложений. Не так уж и много, но можно надеяться, что кто-то из кандидатов ей понравится. Для окончательного решения о найме Александра с супругом решили провести с нянями мини-собеседования – уже после своего переезда в город. 

И напоследок

Первую встречу с потенциальной няней желательно провести в присутствии ребенка, чтобы понаблюдать, как она будет на него реагировать. Елена Сорокина, имеющая 15-летний опыт в рекрутинге, составила для нас список вопросов, которые стоило бы задать своей будущей няне:

Возраст детей, за которыми вы присматривали?

Какое учебное заведение или курсы вы окончили, какие методики изучали?

Обладаете ли вы навыками оказания первой медицинской помощи?

Что вы сделаете, если ребенок заболеет или попадет в чрезвычайную ситуацию?

Почему вы решили стать няней?

Почему вы ищете новое место работы?

Что, по-вашему, дисциплинирует детей? Как вы справляетесь с шалостями и непослушанием?

Готовы ли вы придерживаться моих правил воспитания и дисциплинарных/утешительных стратегий, даже если они отличаются от ваших?

Каким занятиям с ребенком вы обычно отдаете предпочтение?

Готовы ли вы иногда работать по вечерам и в выходные дни за отдельную плату?

Какими бы ни были ответы, на первом собеседовании главное — выяснить, подходит вам этот человек или нет. Не делайте поспешных выводов. Но если человек вам не нравится даже без всяких оснований — отказывайтесь от сотрудничества, потому что впоследствии вы будете раздражаться без причины, а эти чувства передадутся ребёнку.

1623 просмотра